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  • 第1题:

    能够最大程度地防范逆选择,但不能够有效与企业的人力资源管理相结合的团体定期寿险计划类型是( )。

    A.固定计划

    B.多倍收入计划

    C.薪金等级计划

    D.职位计划


    参考答案:A

  • 第2题:

    人力资源管理者承担着设计并提供有效的人力资源管理流程,担当行政职能的职责。


    C

  • 第3题:

    10、现代的人力资源管理是基于()的人力资源管理。

    A.岗位

    B.领导力

    C.胜任力

    D.组织


    C

  • 第4题:

    企业竞争策略与人力资源管理策略决策能否得到完全彻底的贯彻,有赖于企业职能性的人力资源管理的()。

    A.战略性
    B.竞争性
    C.计划性
    D.系统性
    E.有效性

    答案:C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    说服力强的人,做事成功的可能性更大。


    正确