提高团队士气的主要方法有( )。A.监督团队成员的行动B.团队努力的目标相同C.让队员了解团队使命D.创立团队识别系统
题目
提高团队士气的主要方法有( )。
A.监督团队成员的行动
B.团队努力的目标相同
C.让队员了解团队使命
D.创立团队识别系统
相似考题
参考答案和解析
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第1题：
制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。A. 让团队成员达到一致，认可目标
B.让团队成员明确自己的目标
C.让团队成员认识到目标是可以实现的
D.让团队成员认识到目标是有时间限制的
参考答案：A
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第2题：
根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就( )。A.会使团队成员的努力得到应有的回报
B.不会知道团队成员的价值
C.会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑
D.不能对团队成员的价值作出评价
参考答案：C
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第3题：
项目团队能力开发的目的有（ ）。A.提高参与者个人的贡献力
B.提高团队的整体能力
C.改善环境
D.给大家树立目标
E.提高团队成员之间的融洽答案：A,B解析：考点: 项目团队能力的开发。项目团队能力的开发包括两个方面：一是提高项目参与者个人的贡献力；二是提高项目团队整体能力。 -
第4题：
构成项目团队的基本条件主要有( )。A.团队成员有各自独立的目标
B.团队有独立的活动经费
C.团队内部有职责分工
D.团队内部有工作程序
E.团队成员有共同目标答案：C,D,E解析： -
第5题：
（ ）是团队合作的前提与基础。A.团队的凝聚力
B.团队自信心
C.成员互信意识
D.团队士气答案：C解析：本题考查的是项目团队与精神。团队成员间的信任，是团队成员对彼此认同各自的人格特点、工作能力和正直、诚实、负责等品格的认同，这是团队合作的前提与基础。 -
第6题：
影响团队士气的因素包括（ ）。A.团队成员对团队目标的认同程度
B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系
C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度
D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况
E.外部环境对团队的认可程度答案：A,B,C,D解析：考点: 团队精神与层次。影响团队士气的因素包括以下几个方面：（1）团队成员对团队目标的认同程度；（2）鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系；（3）领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况；（4）团队成员间相互认同、体谅、合作和谐程度；（5）团队领导者办事公道、作风民主、关心下属方面的特质。 -
第7题：
构成团队的基本条件是( )A．团队的成员兴趣爱好相同或相近
B．成员之间有一个共同的目标，而不是各有各的目标
C．团队内有一定的分工和工作程序
D．团队内成员有相似的专业知识
E．团队内有一个核心的并有领导能力的人答案：B,C解析：构成团队的基本条件是：成员之间必须有一个共同的目标，而不是各有各自的目标；团队内有一定的分工和工作程序。上述两项条件缺一不可，否则只能称为群体，不能称之为团队。 -
第8题：
影响团队士气的因素包括（ ）A.团队成员对团队目标的认同程度
B.提高士气的奖酬体系
C.领导与公司之间的信息沟通状况
D.团队成员间和谐程度
E.团队领导者办事公道等特质答案：A,B,D,E解析：本题考查的是项目团队建设。影响团队士气的因素包括以下几个方面：①团队成员对团队目的认同程度；②鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系；③领导与团队成员，及成员之间的信息沟通状况；④团队成员间相互认同、体谅、合作和谐程度；⑤团队领导者办事公道、作风民主、关心下属方面的特质。参见教材P73。 -
第9题：
构成项目团队的基本条件主要有()A:团队成员有各自独立的目标
B:团队有独立的活动经费
C:团队内部有职责分工
D:团队内部有工作程序
E:团队成员有共同的目标答案：C,D,E解析：构成项目团队的基本条件是：成员之间必须有一个共同的目标，而不是各有各自的目标；团队内有一定的分工和工作程序。 -
第10题：
由于一直重复执行相同的任务，一个敏捷团队的主题专家（SME）士气低落。敏捷管理专业人士应采取哪一项行动？（）
- A、增加团队的资源数量，协助主题专家完成任务。
- B、让团队成员执行其活动的价值流分析。
- C、计划一次团队建设活动以提高团队的士气。
- D、引导结对编程，让主题专家培养新的技能。
正确答案:B -
第11题：
团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高？（）
- A、确定团队绩效的目标，定下次要的工作以审查达到这些目标的最佳方法
- B、将所有的团队成员集中到一个地点办公
- C、建立一个基于团队的奖励与表彰系统
- D、让非管理层的团队成员参与到计划编制过程中来
正确答案:D -
第12题：
多选题优势团队士气的特征包括（ ）。A团队的团结来自外部压力
B团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力
C团队成员对团队具有强烈的归属感
D团队中各成员都明确地意识到各自的目标
E团队成员承认团队存在的价值
正确答案： A,C解析： -
第13题：
影响团队凝聚力的因素不包括()。A.团队成员的组成
B.团队的目标
C.团队的激励方式
D.团队成员的水平
标准答案：D
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第14题：
对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有（ ）。
A．有利于加强成员的团队意识
D．时刻提醒团队成员要完成任务
C．调动成员积极性
D．提高成员工作速度
E．保证项目目标的实现
正确答案：ABCE
答案：ABCE项目经理如何加强对团队的管理，调动团队成员的积极性是一个需认真对待的问题。对团队成员进行考核便是重要的方法之一，其主要作用有：
(1)有利于加强成员的团队意识；
(2)时刻提醒团队成员要完成的任务；
(3)调动成员积极性；
(4)提高成员工作效率；
(5)保证项目目标的实现。 -
第15题：
( )是实现团队目标的必要条件。A.团队成员有各自独立的目标
B.团队有独立的活动经费
C.团队成员良好的合作
D.团队成员间的信任答案：C解析：团队成员良好的合作是实现团队目标的必要条件 -
第16题：
（ ）是实现团队目标的必要条件。A.团队合作意识
B.团队的凝聚力
C.成员互信意识
D.团队士气答案：A解析：本题考查的是项目团队建设。团队成员良好的合作是实现团队目标的必要条件。参见教材P72。 -
第17题：
对项目团队成员考核的作用有（ ）A.有利于加强成员的团队意识
B.时刻提醒团队成员要完成的任务
C.有助于对成员合理分工
D.提高成员工作效率
E.保证项目目标的实现答案：A,B,D,E解析：本题考查的是项目团队考核。对项目团队成员考核的作用有：（1）有利于加强成员的团队意识；（2）时刻提醒团队成员要完成的任务；（3）调动成员积极性；（4）提高成员工作效率；（5）保证项目目标的实现。 -
第18题：
（2013年真题）构成项目团队的基本条件主要有( )。A.团队成员有各自独立的目标
B.团队有独立的活动经费
C.团队内部有职责分工
D.团队内部有工作程序
E.团队成员有共同目标答案：C,D,E解析：项目团队是指一组成员为了实现共同项目的目标，按照一定的分工和工作程序，协同工作而组成的有机整体。 构成团队的基本条件是：①成员之间必须有一个共同的目标；②团队内有一定的分工和工作程序。 上述两项条件缺一不可，否则只能称为群体，不能称之为团队 -
第19题：
构成项目团队的基本条件主要有( )A．团队成员有各自独立的日标
B．团队有独立的活动经费
C．团队内部有职责分工
D．团队内部有工作程序
E．团队成员有共同的目标答案：C,D,E解析：构成项目团队的基本条件是：成员之间必须有一个共同的目标，而不是各有各自的目标；团队内有一定的分工和工作程序。 -
第20题：
团队合作的前提与基础( )。A.团队成员有各自独立的目标
B.团队有独立的活动经费
C.团队成员良好的合作
D.团队成员间的信任答案：C解析：团队成员间的信任是团队合作的前提与基础。团队成员良好的合作是实现团队目标 的必要条件。 -
第21题：
下面对高效团队的表述，正确的有( )。A.高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同
B.高效团队要求成员有完全相同的价值取向
C.团队成员必须具备合作的品质
D.良好的沟通有利于消除成员之间的误解
E.团队成功的重要因素是成员间的理解信任答案：C,D,E解析： -
第22题：
团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）
- A、信息员
- B、协调员
- C、评估者
- D、激励者
正确答案:D -
第23题：
有创造性的团队努力达成（），团队成员能够积极主动提供新的想法，并且分享他们的成就。
- A、团队目标
- B、团队交互
- C、团队学习
- D、团队经验
正确答案:A -
第24题：
单选题有创造性的团队努力达成（），团队成员能够积极主动提供新的想法，并且分享他们的成就。A团队目标
B团队交互
C团队学习
D团队经验
正确答案： B解析： 暂无解析