新职工入职培训首先要解决( )。A、管理知识B、财务知识C、产品认知D、岗位认知

题目

新职工入职培训首先要解决( )。

A、管理知识

B、财务知识

C、产品认知

D、岗位认知

相似考题

1.新员工入职培训不包括以下哪项?()A、岗位知识和技能培训B、组织的产品和服务C、岗位职责与技能要求D、组织的标志及其由来

2.用人单位应当将____纳入职工入职和岗位培训内容,提高职工文明素养;构建和谐劳动人事关系,健全民主管理制度,营造健康向上的文化氛围,树立单位文明形象。A文明行为规范B岗位职能C文化知识水平D劳动合同

3.参观培训能扩大学员眼界,特别适合()课题的培训。A、基础知识B、“四新”技术C、相关知识D、管理知识

4.微小型企业员工培训主要以()培训为主。A.岗位B.文化知识C.管理知识D.安全生产

参考答案和解析
正确答案：D
更多“新职工入职培训首先要解决( )。 A、管理知识 B、财务知识 C、产品认知 D、岗位认知 ”相关问题

  • 第1题：

    以下选项中属于新招录毕业生、复转军人等各类新入职人员上岗前必须接受的培训内容有()。

    A、公司企业文化与战略

    B、安全生产

    C、岗位知识和业务技能

    D、规章制度


    答案：ABCD

  • 第2题：

    系统化的管理课程培训体系包括()。

    A:系统性的常规管理知识和技能培训
    B:岗位管理知识培训
    C:现代管理技能培训
    D:管理人员心智能力培训
    E:企业文化与精神培训

    答案：A,B,C,D
    解析：
    系统化的管理课程培训体系包括以下几个方面：①系统性的常规管理知识和技能培训；②岗位管理知识培训；③现代管理技能培训；④管理人员心智能力培训。

  • 第3题：

    【单选题】微小型企业员工培训主要以（)培训为主。

    A．岗位

    B．文化知识

    C．管理知识

    D．安全生产


    一边干一边学,模拟操作?师傅带徒?内部问题会诊、研讨

  • 第4题：

    关于入职培训，说法正确的是( )。

    A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第5题：

    在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。

    A对

    B错


    对
    略

相关内容