微小型企业员工培训主要以()培训为主。A.岗位B.文化知识C.管理知识D.安全生产

题目
微小型企业员工培训主要以()培训为主。

A.岗位

B.文化知识

C.管理知识

D.安全生产

相似考题

1.对大型、专用和稀少设备维修人员的培训主要以“集中培训指导”形式为主。()此题为判断题(对，错)。

2.企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为()。A、顾客培训B、服务人员培训C、全员培训D、管理人员培训

3.现代企业的员工培训的发展趋势是()。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

4.保险公司员工培训的流程()。A.员工培训计划的制定B.员工培训的评估C.员工培训的组织D.员工培训的实施E.员工培训的需求分析

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  • 第1题：

    员工培训的实施具体含义是()。

    A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
    B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
    C:确定员工培训目标，制定员工培训计划
    D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

    答案：C
    解析：
    在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

  • 第2题：

    企业培训的管理工作应当以（ ）为主导

    A.员工
    B.教师
    C.企业培训主管
    D.培训组织者

    答案：B
    解析：
    企业培训应当以员工为中心，培训的管理工作应当以教师为主导。

  • 第3题：

    以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力为主要内容的培训属于（）

    A．技能培训

    B．知识传授培训

    C．态度转变培训

    D．工作方法改进培训


    技能培训

  • 第4题：

    下列属于实施员工培训环节的是()。

    A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
    B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
    C:确定员工培训目标，制订员工培训计划
    D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

    答案：C
    解析：
    在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。@##

  • 第5题：

    【单选题】微小型企业员工培训主要以（)培训为主。

    A．岗位

    B．文化知识

    C．管理知识

    D．安全生产


    一边干一边学,模拟操作?师傅带徒?内部问题会诊、研讨

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