企业行政主要负责人可以兼任企业工会主席。( )此题为判断题(对，错)。

题目
企业行政主要负责人可以兼任企业工会主席。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也()由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。

2.实行厂务公开的责任人是( )。A、企业主要负责人B、企业工会主席C、分管厂务公开的企业领导D、职工

3.企业行政负责人、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工可以作为本单位工会主席、副主席候选人。( )

4.以下关于药品生产企业关键人员说法错误的是A、企业中关键人员应为全职人员B、企业中关键人员至少包括企业负责人、生产管理负责人和质量受权人C、质量管理负责人和质量受权人可以兼任D、质量管理负责人和生产管理负责人可以兼任

参考答案和解析
标准答案：错误
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  • 第1题：

    黑龙江建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责人、有生产经营决策权的人员，包括()等。

    A.企业法定代表人

    B.经理

    C.工会主席

    D.总工程师

    E.企业分管安全生产工作的副经理


    正确答案：ABDE

  • 第2题：

    以下关于药品生产企业关键人员说法错误的是（）

    A企业中关键人员应为全职人员

    B企业中关键人员至少包括企业负责人、质量管理负责人、生产管理负责人和质量受权人

    C质量管理负责人和质量受权人可以兼任

    D质量管理负责人和生产管理负责人可以兼任


    D
    略

  • 第3题：

    药品生产企业中不得相互兼任的是

    A．法定代表人

    B．质量管理负责人

    C．生产管理负责人

    D．企业负责人


    质量管理负责人;生产管理负责人

  • 第4题：

    以下关于药品生产企业关键人员说法错误的是

    A.企业中关键人员应为全职人员
    B.企业中关键人员至少包括企业负责人、生产管理负责人和质量受权人
    C.质量管理负责人和质量受权人可以兼任
    D.质量管理负责人和生产管理负责人可以兼任

    答案：D
    解析：
    关键人员应当为企业的全职人员，至少应当包括企业负责人、生产管理负责人和质量受权人。质量管理负责人和生产管理负责人不得相互兼任。质量管理负责人和质量受权人可以兼任。应当制定操作规程确保质量受权人独立履行职责，不受企业负责人和其他人员的干扰。故选D。

  • 第5题：

    在本课程的税收大数据实验系统中，税务查询指标的“财务负责人兼任异常监控”可以（)

    A．支持行业筛选

    B．兼任数量筛选

    C．显示兼任非正常企业的个数

    D．财务负责人是否外省的显示


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