我国的企业年金为( )，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工和个人的缴费金额及投资收益。A．确定收益型B．确定缴费型C．确定金额型D．确定利率型

题目

我国的企业年金为( )，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工和个人的缴费金额及投资收益。

A．确定收益型

B．确定缴费型

C．确定金额型

D．确定利率型

相似考题

1.我国的企业年金为( )，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退后年金的多少完全取决于职工个人的缴费金额及投资收益。A．确定收益型B．确定缴费型C．确定金额型D．确定利季型

2.企业年金计划完全由企业自主决策，在我国，职工未能达到退休年龄的经企业股东大会批准也可以领取企业年金。（ ）

3.关于我国的企业年金制度，下列说法不正确的是()。A:我国的企业年金原被称为企业补充养老保险 B:职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金 C:职工未达到国家规定的退休年龄的不得从各人账户中提前提取资金 D:每个企业都必须建立企业年金账户

4.20号令明确了职工领取企业年金的条件，以下说法不正确的是：（）。A.职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金B.出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人C.职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理D.职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由原企业一次性领取

参考答案和解析
正确答案：B
更多“我国的企业年金为( ),即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率,职工退休后年金的多少 ”相关问题

  • 第1题：

    我国的企业年金为()，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工个人的缴费金额及投资收益。

    A:确定收益型
    B:确定缴费型
    C:确定金额型
    D:确定利季型

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    关于企业年金基金的管理办法，下列叙述错误的是()。

    A:职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移
    B:职工未达到国家规定的退休年龄时，可以按照被减少的年金比例提取年金；并且在该职工达到国家退休年龄后，被减少的年金提取比例将不得恢复
    C:出国定居职工的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人
    D:职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人一次性领取

    答案：B
    解析：
    B项所描述的情况在美国或加拿大适用，但在我国，职工未达到国家规定的退休年龄时，不得从其个人账户中提前提取资金。

  • 第3题：

    我国的企业年金为()，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工和个人的缴费金额及投资收益。

    A:确定收益型
    B:确定缴费型
    C:确定金额型
    D:确定利率型

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    关于企业年金基金的管理办法，下列叙述错误的是( )。


    A.职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移

    B.职工未达到国家规定的退休年龄时，可以按照被减少的年金比例提取年金；并且在该职工达到国家退休年龄后，被减少的年金提取比例将不得恢复

    C.出国定居职工的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人

    D.职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人一次性领取

    答案：B
    解析：
    B项，根据《企业年金试行办法》，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

  • 第5题：

    企业举办充足年金计划可以采取不同的做法，其中企业直接承担向本企业退休职工支付年金责任的方式是()。

    A:直接承付
    B:对外投保
    C:建立养老基金
    D:企业年金

    答案：A
    解析：

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