劳务队伍管理人员请假（ ）。A.只需经劳务分包项目经理批准 B.只需经项目部劳务员的批准 C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准 D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

题目
劳务队伍管理人员请假（ ）。

A.只需经劳务分包项目经理批准
B.只需经项目部劳务员的批准
C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准
D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准
相似考题

1.劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。A、人员进场安全教育面达到100%B、劳务管理人员持证，上岗C、分包队伍管理体系健全D、不出现各类群体性事件

2.劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（ ）。A.是否有签字 B.是否由本人签字 C.安全教育资料的内容 D.安全教育资料的格式

3.劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。A.劳务作业人员 B.劳务队伍项目经理 C.项目部管理人员 D.项目部项目经理

4.劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管 B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管 C.劳务分包队伍自己负责，不需监管 D.项目部劳务员负责，不需监管

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  • 第1题：

    劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。

    A.劳务作业人员
    B.项目部管理人员
    C.项目部劳务员
    D.项目部项目经理

    答案：C
    解析：
    需要强调的是劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。

  • 第2题：

    以下不属于劳务队伍准入的审核要点的是（）。

    • A、企业信誉好
    • B、劳务分包资质符合工程要求
    • C、管理人员多
    • D、工程实体质量及文明施工状况能满足公司要求

    正确答案:C

  • 第3题：

    专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8％，全部管理人员应100％持有相关部门颁发的管理岗位证书。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）

    • A、确定劳务队伍的施工内容
    • B、合理调剂工程所需劳务队伍
    • C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作
    • D、确定施工作业人员引进渠道

    正确答案:A

  • 第5题：

    负责建立每日人员流动台账的是（）。

    • A、项目经理
    • B、施工班组组长
    • C、劳务管理人员
    • D、施工队伍负责人

    正确答案:C

  • 第6题：

    各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。

    • A、优秀劳务作业队伍
    • B、优秀劳务人员
    • C、劳务作业队伍的薪资
    • D、劳务人员等级划分

    正确答案:A

  • 第7题：

    项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（）内办理人员注册备案手续。

    • A、3日
    • B、5日
    • C、7日
    • D、14日

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（）。

    • A、8%
    • B、13%
    • C、10%
    • D、15%

    正确答案:A

  • 第9题：

    项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数，（）必须对上报人数确认签字，劳务管理人员对比记录人员流动情况。

    • A、项目经理
    • B、项目技术负责人
    • C、施工队伍负责人
    • D、施工员

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。
    A

    优秀劳务作业队伍

    B

    优秀劳务人员

    C

    劳务作业队伍的薪资

    D

    劳务人员等级划分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）
    A

    确定劳务队伍的施工内容

    B

    合理调剂工程所需劳务队伍

    C

    规范劳务队伍的日常劳务管理工作

    D

    确定施工作业人员引进渠道


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（ ）的管理人员。

    A.8%
    B.10%
    C.12%
    D.15%

    答案：A
    解析：
    劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8%。

  • 第14题：

    劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的10%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    建筑集团公司使用劳务队伍（）人以上要设置劳务管理机构，3000以下至少要设置1名专职劳务管理人员。

    • A、2000
    • B、2500
    • C、3000
    • D、3500

    正确答案:C

  • 第16题：

    劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。

    • A、8%
    • B、10%
    • C、12%
    • D、15%

    正确答案:A

  • 第17题：

    某施工队伍负责人与项目部劳务管理人员就现场实际务工实际人员数发生争论，项目部劳务管理人员声称，该负责人前后给的人员数不一致。最后该劳务员按照第二次给的人数进行流动台账的制定。若项目部劳动管理人员现有两份由施工队伍上报的现场实际人员人数名单，以下正确的有（）。

    • A、施工队伍负责人必须对上报人数签字
    • B、工资台账是务工人员工资发放明细的记录
    • C、劳务管理人员必须向施工队伍负责人提供务工人员工资表
    • D、劳务作业人员花名册包括姓名、性别、家庭住址等内容

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）

    • A、应聘上岗
    • B、竞争上岗
    • C、持证上岗
    • D、考核上岗

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数，（）必须对上报人数确认签字，劳务管理人员对比记录人员流动情况。
    A

    项目经理

    B

    项目技术负责人

    C

    施工队伍负责人

    D

    施工员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足百人的可配备兼职管理人员。

  • 第23题：

    单选题
    劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）
    A

    应聘上岗

    B

    竞争上岗

    C

    持证上岗

    D

    考核上岗


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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