劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。A、人员进场安全教育面达到100%B、劳务管理人员持证，上岗C、分包队伍管理体系健全D、不出现各类群体性事件

题目
劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。

A、人员进场安全教育面达到100%

B、劳务管理人员持证，上岗

C、分包队伍管理体系健全

D、不出现各类群体性事件

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1.在项目经理部层面上,对劳务分包队伍的考核评价内容不包括( )。A.分包队伍的整体素质B.工程质量C.与劳务工人签订劳动合同D.施工业绩

2.对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。A.优秀 B.良好 C.合格 D.一般 E.不合格

3.对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。

4.劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管 B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管 C.劳务分包队伍自己负责，不需监管 D.项目部劳务员负责，不需监管

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  • 第1题：

    劳务分包队伍综合评价的内容包括（ ）。

    A.劳务管理
    B.安全管理
    C.生产管理
    D.技术质量管理
    E.行保管理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳务分包队伍综合评价的内容包括：劳务管理、安全管理、生产管理、技术质量管理、行保管理。

  • 第2题：

    劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。

    A.考评周期
    B.考评方式
    C.劳务管理
    D.信息反馈

    答案：C
    解析：
    劳务分包队伍综合评价的方法包括：考评周期、考评方式、信息反馈。

  • 第3题：

    对劳务分包队伍进行考核评价应由（ ）组织开展。

    A.项目经理部
    B.生产管理部门
    C.劳务管理部门
    D.经营管理部门

    答案：A
    解析：
    对劳务分包队伍进行考核评价应由项目经理部组织开展。

  • 第4题：

    劳务队伍管理人员请假（ ）。

    A.只需经劳务分包项目经理批准
    B.只需经项目部劳务员的批准
    C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准
    D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

    答案：C
    解析：
    根据现场考勤办法，劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。

  • 第5题：

    施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。

    A.成立劳务分包管理组织机构
    B.选择劳务协作队伍
    C.实行劳务工长负责制
    D.确定工程劳务分包单价
    E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施：成立劳务分包管理组织机构；选择劳务协作队伍；实行劳务工长负责制；确定工程劳务分包单价；加强对劳务分包队伍的施工过程控制；注重完工总结

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