实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。A.施工总承包企业 B.专业承包企业 C.劳务分包企业 D.劳务派遣企业 E.代建制企业

题目
实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。

A.施工总承包企业
B.专业承包企业
C.劳务分包企业
D.劳务派遣企业
E.代建制企业
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1.为了规范建筑市场的正常秩序、加强建筑企业用工合法性管理而推行的一项重要措施是()。A.劳动合同鉴证B.劳动合同示范文本C.劳务人员实名制管理D.劳务企业实名制管理

2.施工劳务企业办理人员实名制备案前，首先将《合同用工备案花名册》和岗位证书，交给项目部劳务员，进行备案人员的证书审验工作。

3.劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（ ）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。A.劳务人员本人 B.劳务负责人 C.用工企业劳务员 D.用工企业项目负责人 E.用工企业法人代表

4.施工总承包、专业承包企业劳务用工方式不包括（ ） Ａ.自有劳务人员 Ｂ.劳务分包 Ｃ.劳务派遣 Ｄ.劳务实名制

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  • 第1题：

    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。

    A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
    B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
    C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
    D.推行劳务人员实名制管理
    E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2020版教材P140
    施工总承包、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责” 的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负rf?施工总承包、专业承包企 业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业 和用工情况、工资支付负监督管理责任；对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖 欠劳务人员工资的，负相应责任。因此B答案错误。

  • 第2题：

    用工单位使用劳务派遣人员，所在岗位实行不定时工作制的，其办理要求有（）。

    • A、应由用工单位按有关规定负责向劳动保障行政部门申请
    • B、用工单位申请前应征得劳务派遣单位的同意
    • C、用工单位应当事先与劳务派遣人员协商一致
    • D、用工单位应当建立实行不定时工作制职工的登记存档制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的（）、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。


    正确答案:正常秩序

  • 第4题：

    使用实名制管理系统要达到的目标是（）。

    • A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
    • B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
    • C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
    • D、减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。

    • A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
    • B、提高建筑企业劳务管理水平
    • C、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资
    • D、改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

    正确答案:C

  • 第6题：

    总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    实名制管理的作用在于（）

    • A、缩小用工范围，便于施工管理
    • B、规范用工行为，维护合法权益
    • C、健全现场考勤，杜绝劳务纠纷
    • D、健全现场考勤，规避纠纷隐患
    • E、细化劳务管理，提升保障能力

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    在改革建筑用工制度方面，要全面推动建筑劳务用工实名制管理，实现建筑劳务用工情况“一人多档、实时归集”。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    使用实名制管理系统要达到的目标是（）。
    A

    准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

    B

    加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

    C

    提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。
    A

    准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

    B

    提高建筑企业劳务管理水平

    C

    加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资

    D

    改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    实名制管理的作用在于（）
    A

    缩小用工范围，便于施工管理

    B

    规范用工行为，维护合法权益

    C

    健全现场考勤，杜绝劳务纠纷

    D

    健全现场考勤，规避纠纷隐患

    E

    细化劳务管理，提升保障能力


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    实行劳务用工实名制的企业包括（）。
    A

    施工总承包企业

    B

    专业承包企业

    C

    劳务分包企业

    D

    劳务派遣企业

    E

    代建制企业


    正确答案： A,D
    解析： 实行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业。

  • 第13题：

    以下属于承包人管理责任的是（）

    • A、明确管理责任
    • B、建立健全劳务用工管理组织机构
    • C、落实用工实名制管理
    • D、规范劳务分包合同管理E实施突发事件应急预案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    “实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。

    • A、安全用工
    • B、正规用工
    • C、合理用工
    • D、合法用工

    正确答案:D

  • 第16题：

    实行劳务用工实名制的企业包括（）。

    • A、施工总承包企业
    • B、专业承包企业
    • C、劳务分包企业
    • D、劳务派遣企业
    • E、代建制企业

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    使用实名制管理系统要达到的目标是（）。

    • A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
    • B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
    • C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第18题：

    用工企业实名制管理的基础工作包括（）。

    • A、签订劳动合同
    • B、持证上岗
    • C、造册
    • D、完成网上录入

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    全面推动建筑劳务用工（）管理，实现建筑劳务用工情况“一人一档、实时归集”。建立湖南省建筑劳务市场供需对接平台，着力稳定和扩大建筑业农民工就业创业。

    • A、实名制
    • B、档案制
    • C、动态化
    • D、规范化

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有（）
    A

    施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业

    B

    专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业

    C

    施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

    D

    推行劳务人员实名制管理

    E

    施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的信息包括（）。
    A

    基本身份信息

    B

    学历情况

    C

    考勤记录

    D

    培训和技能状况

    E

    工资结算及支付


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的（）、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。

    正确答案： 正常秩序
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    用工企业实名制管理的基础工作包括（）。
    A

    签订劳动合同

    B

    持证上岗

    C

    造册

    D

    完成网上录入


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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