职工考勤应以（ ）的形式进行记录。A.原始记录表 B.考勤表 C.出勤表 D.旷工表

题目
职工考勤应以（ ）的形式进行记录。

A.原始记录表
B.考勤表
C.出勤表
D.旷工表
相似考题

1.()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()A.考勤簿B.考勤卡C.考勤单D.考勤记录

2.考勤管理中的差旅记录可以进行（）之间的组合查询。A、部门B、时间C、手机号D、姓名

3.以下属于全园性制度的是（）。A、教职工考勤制度B、生活作息制度C、计划与记录制度D、学习制度

4.“工资结算单”应当依据()等原始凭证编制。A、职工工作卡片B、个人陈述C、考勤记录D、工作量记录

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  • 第1题：

    点名结果须遵照真实情况记录，月底与各科室上报的考勤表进行核对。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。

    • A、月工资标准
    • B、计件单价
    • C、考勤记录
    • D、产量与工时记录

    正确答案:B

  • 第3题：

    职工考勤填写不及时；职工考勤不按规定时间上报；考勤错考、漏考、更改，管理人员（）。

    • A、红线
    • B、通报批评
    • C、失格
    • D、降档

    正确答案:B

  • 第4题：

    计时工资是根据每一职工的（）计算的。

    • A、月工资标准
    • B、产量与公式记录
    • C、计件单价
    • D、考勤记录和月工资标准

    正确答案:D

  • 第5题：

    工程变更应以会议或书面形式提出，并进行书面记录。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    考勤薄是计算职工工资的（），也是（）职工工作时间利用情况记录。

    • A、原始依据
    • B、分析和考核
    • C、分析

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    单选题
    计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。
    A

    月工资标准

    B

    计件单价

    C

    考勤记录

    D

    产量与工时记录


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    以下属于全园性制度的是（）。
    A

    教职工考勤制度

    B

    生活作息制度

    C

    计划与记录制度

    D

    学习制度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。
    A

    工资卡片

    B

    考勤记录

    C

    产量工时记录

    D

    工资单


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职工考勤填写不及时；职工考勤不按规定时间上报；考勤错考、漏考、更改，管理人员（）。
    A

    红线

    B

    通报批评

    C

    失格

    D

    降档


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    工程变更应以会议或书面形式提出，并进行书面记录。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 工程变更应当以书面形式提出。

  • 第12题：

    多选题
    最钢娇洗．职工薪酬核算的原始记录主要有丙漠碗桐狡腊爽（主搞背合眼）
    A

    考勤簿

    B

    产量记录

    C

    生产计划

    D

    考勤卡

    E

    工时记录


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业有一个职工考勤二级子系统，因负责职工考勤的是车间中的统计员，按企业组织机构来看，统计员属于生产系统，所以职工考勤二级子系统应属于信息系统的生产子系统。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。

    • A、工资卡片
    • B、考勤记录
    • C、产量工时记录
    • D、工资单

    正确答案:C

  • 第15题：

    考勤记录一般采用考勤簿的形式或考勤卡片形式。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    对于非正常考勤记录在何栏目解释（）

    • A、我的销假
    • B、销假审核
    • C、考勤说明
    • D、我的考勤

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列表述正确的是（）

    • A、用人单位应当建立劳动考勤制度
    • B、用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年
    • C、考勤记录不需要保存
    • D、考勤记录不需要与劳动者核对

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    人事考勤工作应将形式考勤与实质的考勤结合起来，重点考核其出勤率。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    计算计时工资费用，应以（）为依据。
    A

    考勤记录

    B

    产量记录中的产品数量

    C

    产量记录中的产品质量

    D

    入库单


    正确答案： D
    解析： 计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。

  • 第20题：

    多选题
    下列表述正确的是（）
    A

    用人单位应当建立劳动考勤制度

    B

    用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年

    C

    考勤记录不需要保存

    D

    考勤记录不需要与劳动者核对


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    考勤记录一般采用考勤簿的形式或考勤卡片形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    计时工资是根据每一职工的（）计算的。
    A

    月工资标准

    B

    产量与公式记录

    C

    计件单价

    D

    考勤记录和月工资标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资数额。
    A

    工资结算单

    B

    工资结算汇总表

    C

    考勤记录

    D

    产量记录


    正确答案： B
    解析： 工资结算汇总表集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资的金额。

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