下列（ ）是影响工程施工进度的最关键因素。A.劳务队伍的管理 B.进度计划的分解 C.劳务人员的培训 D.劳务队伍人员管理

题目
下列（ ）是影响工程施工进度的最关键因素。

A.劳务队伍的管理
B.进度计划的分解
C.劳务人员的培训
D.劳务队伍人员管理
相似考题

1.劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。A、人员进场安全教育面达到100%B、劳务管理人员持证，上岗C、分包队伍管理体系健全D、不出现各类群体性事件

2.劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管 B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管 C.劳务分包队伍自己负责，不需监管 D.项目部劳务员负责，不需监管

3.劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（ ）。A.是否有签字 B.是否由本人签字 C.安全教育资料的内容 D.安全教育资料的格式

4.在下列管理中，属于总包单位劳务管理基础的是A.劳务实名制管理 B.劳务合同制管理 C.劳务安全教育培训管理 D.劳务人员现场考勤、标识管理

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  • 第1题：

    劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。

    A.劳务作业人员
    B.劳务队伍项目经理
    C.项目部管理人员
    D.项目部项目经理

    答案：B
    解析：
    承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

  • 第2题：

    2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。
    劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、（ ）和劳务队伍的退场管理等。

    A.劳务分包作业过程的安全管理
    B.劳务分包作业过程的劳动合同管理
    C.劳务分包作业过程的竣工验收管理
    D.劳务分包作业过程的质量管理
    E.劳务分包作业过程的进度管理

    答案：A,D,E
    解析：
    劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、劳务队伍的退场管理、劳务分包作业过程的安全管理、劳务分包作业过程的质量管理、劳务分包作业过程的进度管理。

  • 第3题：

    劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（ ）应加强现场劳务队伍的检查监管。

    A.施工员
    B.劳务员
    C.安全员
    D.劳务队长

    答案：B
    解析：
    劳务队伍的管理是影响工程施工进度的关键因素，劳务员应加强现场劳务队伍的检查监管，项目部制订相应激励和奖罚措施，提高队伍管理水平，为保证施工进度计划的顺利完成创造条件。

  • 第4题：

    劳务队伍的管理包括：（ ）。

    A.施工技术管理
    B.施工组织管理
    C.劳务人员的培训
    D.劳务队伍人员管理
    E.进度计划的分解

    答案：C,D
    解析：
    劳务队伍管理包括：劳务队伍人员管理、劳务人员的培训

  • 第5题：

    施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。

    A.成立劳务分包管理组织机构
    B.选择劳务协作队伍
    C.实行劳务工长负责制
    D.确定工程劳务分包单价
    E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施：成立劳务分包管理组织机构；选择劳务协作队伍；实行劳务工长负责制；确定工程劳务分包单价；加强对劳务分包队伍的施工过程控制；注重完工总结

  • 第6题：

    2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。1．劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理（）和劳务队伍的退场管理等。

    • A、劳务分包作业过程的安全管理
    • B、劳务分包作业过程的劳动合同管理
    • C、劳务分包作业过程的竣工验收管理
    • D、劳务分包作业过程的质量管理
    • E、劳务分包作业过程的进度管理

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    通过劳务管理计划的实施，合理组织和（）工程所需劳务队伍。

    • A、储备
    • B、教育
    • C、调剂
    • D、锻炼

    正确答案:C

  • 第8题：

    各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。

    • A、优秀劳务作业队伍
    • B、优秀劳务人员
    • C、劳务作业队伍的薪资
    • D、劳务人员等级划分

    正确答案:A

  • 第9题：

    通过劳务管理计划的实施，（）劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。

    • A、指导
    • B、引导
    • C、分析
    • D、确定

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    通过劳务管理计划的实施，（）劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。
    A

    指导

    B

    引导

    C

    分析

    D

    确定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳务分包企业劳务管理资料有（）等。
    A

    劳务作业人员花名册

    B

    劳务作业队伍考评表

    C

    劳务作业人员劳动合同

    D

    劳务作业人员工资表

    E

    劳务作业人员考勤表


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）
    A

    确定劳务队伍的施工内容

    B

    合理调剂工程所需劳务队伍

    C

    规范劳务队伍的日常劳务管理工作

    D

    确定施工作业人员引进渠道


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。

    A.劳务作业人员
    B.项目部管理人员
    C.项目部劳务员
    D.项目部项目经理

    答案：C
    解析：
    需要强调的是劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。

  • 第14题：

    劳务人员是指施工劳务企业的（ ）。

    A.管理人员和劳务作业人员
    B.管理人员
    C.施工员
    D.劳务作业人员（不含管理人员）

    答案：A
    解析：
    在《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250—2011中，规定了劳务员的工作职责，其中第二项“资格审查培训”第四条明确指出：劳务人员应包括施工劳务企业的管理人员和劳务作业人员。

  • 第15题：

    劳务队伍进度考核标准的内容包括：（ ）。

    A.组织管理
    B.技术管理
    C.经济管理
    D.合同管理
    E.劳务纠纷管理

    答案：A,B,E
    解析：
    劳务队伍进度考核标准的内容包括：组织管理、技术管理、劳务纠纷管理

  • 第16题：

    劳务队伍管理人员请假（ ）。

    A.只需经劳务分包项目经理批准
    B.只需经项目部劳务员的批准
    C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准
    D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

    答案：C
    解析：
    根据现场考勤办法，劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。

  • 第17题：

    按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

    A.时间
    B.施工部位
    C.工程项目
    D.劳务队伍

    答案：B
    解析：
    按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以施工部位（或分部、分项工程）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

  • 第18题：

    劳务趴伍管理是影响工程施工进度的关键因素（）应加强现场劳务队伍的检查监管。

    • A、施工员
    • B、劳务员
    • C、安全员
    • D、劳务队长

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）

    • A、确定劳务队伍的施工内容
    • B、合理调剂工程所需劳务队伍
    • C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作
    • D、确定施工作业人员引进渠道

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳务分包企业劳务管理资料有（）等。

    • A、劳务作业人员花名册
    • B、劳务作业队伍考评表
    • C、劳务作业人员劳动合同
    • D、劳务作业人员工资表
    • E、劳务作业人员考勤表

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。（）


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。
    A

    优秀劳务作业队伍

    B

    优秀劳务人员

    C

    劳务作业队伍的薪资

    D

    劳务人员等级划分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳务趴伍管理是影响工程施工进度的关键因素（）应加强现场劳务队伍的检查监管。
    A

    施工员

    B

    劳务员

    C

    安全员

    D

    劳务队长


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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