离高层最近,能领会领导意图的部门是()A跨部门委员会B管理企划部C人力资源部D总经理办公室

题目
离高层最近,能领会领导意图的部门是()

A跨部门委员会

B管理企划部

C人力资源部

D总经理办公室

相似考题

1.在推行目标管理的各部门中,具有全局眼光和责任制考核职能的是()A跨部门委员会B人力资源部C管理企划部D总经理办公室

2.企业人员素质普遍较高,对领导意图能很好领会,则适合采取分权管理。()此题为判断题(对，错)。

3.绩效管理的实施主要是（）的职责。A． 企业高层管理者B． 人力资源部门C． 相关部门各级领导D． 领导与各级直线管理人员

4.绩效管理的实施主要是（）的职责。A 企业高层管理者B 人力资源部门C 相关部门各级领导D 领导与各级直线管理人员

参考答案和解析
正确答案：D
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  • 第1题：

    对于企业的KPI，实行（ ）领导下的分管牵头部门考评。


    A.总经理

    B.人力资源部

    C.绩效管理委员会

    D.绩效日常管理小组

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    以下哪个部门（机构）是固定费用预算管理的组织协调部门（）

    • A、总经理室
    • B、财会部
    • C、办公室
    • D、预算管理委员会

    正确答案:B

  • 第4题：

    “网站维护管理分配表”中可由哪些部门分别进行维护（）。

    • A、研究开发中心
    • B、人力资源部
    • C、总经理办公室
    • D、经纪业务管理总部

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    企业人员素质较高，能很好地领会领导意图，适合采用集权领导。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在下列部门中最便于集思广益的部门是（）

    • A、管理企划部
    • B、跨部门委员会
    • C、人力资源部
    • D、总经理办公室

    正确答案:B

  • 第7题：

    跨部门团队绩效测评应注意（）：

    • A、打破部门考核的标准，建立以人为中心的跨部门考核体系
    • B、在业绩考核的基础上增加“过程考核”，由领导、同事对行为打分
    • C、跨部门团队的项目经理与人力资源部门合作
    • D、确保团队的战略和组织战略保持一致

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    公司负责协调危机公关处理的部门是（） 。

    • A、经纪业务总部
    • B、行政管理部
    • C、总经理办公室
    • D、人力资源部

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    “网站维护管理分配表”中可由哪些部门分别进行维护（）。
    A

    研究开发中心

    B

    人力资源部

    C

    总经理办公室

    D

    经纪业务管理总部


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取分权管理。

  • 第11题：

    单选题
    绩效管理的对象不应包括（）。
    A

    高层领导

    B

    全体员工

    C

    外部客户

    D

    人力资源部门人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    负责各部门及分支机构满意度改善计划实施的跟踪与督办的是（）。
    A

    人力资源部

    B

    总经理办公室

    C

    公司指定部门

    D

    分管领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。（ ）


    答案：错
    解析：
    “集权管理”应改为“分权管理”。

  • 第14题：

    秘书和秘书部门在辅佐领导决策的过程中，怎样准确领会领导意图？


    正确答案:秘书和秘书部门要善于领会领导意图，除正确理解领导的明确意见和指示外，主要靠秘书平时的积极思考，如“假若我是领导该怎样处理这个问题”、“领导平时处理这类问题主要采用什么方法“等，同时留心观察领导者的一言行，一举一动，仔细聆听领导者在会议上和非正式场合讲话中对某些问题的态度和看法，来领会领导的意图。秘书和秘书部门在辅助决策时要求领会领导意图，绝不是无原则地、盲目地去揣摩领导的心理，察言观色，见风使舵，按照领导的“口味”去出主意，提建议，这样的“参谋”有百害而无一益。秘书和秘书部门不应该迎合领导者片面的或错误的决断，为维护小集体利益而损害国家和人民的利益；更不能为了个人的私利而领导出“馊主意”，而应该成为领导的诤友，坚持党性原则，大公无私，这样才能正常、有效地发挥参谋作用。

  • 第15题：

    以下哪个部门（机构）是固定费用预算管理的决策机构（）

    • A、总经理室
    • B、财会部
    • C、办公室
    • D、预算管理委员会

    正确答案:D

  • 第16题：

    公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。

    • A、人力资源部门
    • B、企业董事会
    • C、企业高层领导
    • D、企业管理部门

    正确答案:A

  • 第17题：

    绩效管理的对象不应包括（）。

    • A、高层领导
    • B、全体员工
    • C、外部客户
    • D、人力资源部门人员

    正确答案:C

  • 第18题：

    公司员工教育培训委员会主任由董事长担任，副主任由总经理及公司相关领导组成，办公室设在人力资源部，负责执行培训委员会的决策和各项具体工作。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    负责各部门及分支机构满意度改善计划实施的跟踪与督办的是（）。

    • A、人力资源部
    • B、总经理办公室
    • C、公司指定部门
    • D、分管领导

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    企业人员素质较高，能很好地领会领导意图，适合采用集权领导。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    公司负责协调危机公关处理的部门是（） 。
    A

    经纪业务总部

    B

    行政管理部

    C

    总经理办公室

    D

    人力资源部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    离高层最近，能领会领导意图的部门是（）
    A

    跨部门委员会

    B

    管理企划部

    C

    人力资源部

    D

    总经理办公室


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在下列部门中最便于集思广益的部门是（）
    A

    管理企划部

    B

    跨部门委员会

    C

    人力资源部

    D

    总经理办公室


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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