在推行目标管理的各部门中,具有全局眼光和责任制考核职能的是()A跨部门委员会B人力资源部C管理企划部D总经理办公室

题目
在推行目标管理的各部门中,具有全局眼光和责任制考核职能的是()

A跨部门委员会

B人力资源部

C管理企划部

D总经理办公室

相似考题

1.省普法办每年对各地各部门“谁执法谁普法”责任制落实情况进行督查考核，考核结果作为()的重要依据。A 法治江西建设考核B 综治考核C 精神文明建设考核D 精神文明创建

2.“安全责任目标考核规定”应属于()类别中的安全资料。A、安全生产责任制B、安全目标管理C、安全检查D、安全教育

3.全面预算可以明确工作目标;协调各职能部门的关系;控制各部门日常经济活动;考核各部门工作业绩。()

4.在实施经营责任制的主要措施中，推行经营责任制的保证是建立和完善规章制度。此题为判断题(对，错)。

更多“在推行目标管理的各部门中,具有全局眼光和责任制考核职能的是() ”相关问题

  • 第1题：

    有限目标管理责任制是贯穿于宪政责任制、政党责任制和公仆责任制中的精神内核。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    下列语句中，正确的是（）

    A从这份文件里，使全局干部了解到推行岗位责任制的重要性

    B通过这份文件，使全局干部了解到推行岗位责任制的重要性

    C这份文件，使全局干部了解到推行岗位责任制的重要性

    D通过学习这份文件，使全局干部了解到岗位责任制的重要性


    C
    略

  • 第3题：

    大谷公司王总经理 决定在公司内部实施目标管理方法。他认为：首先他需要为公司的各部门制定工作目标。由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后，他就把目标下发给各个部门的负责人，要求他们如期完成，并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天，就集体上书表示无法接受这些目标，致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。 思考： 为什么 王总的目标管理推行不下去？


    董事会

  • 第4题：

    方针目标管理通过PDCA循环，以（ ）相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目 标管理全过程的实现。
    A.责 B.权 C.义 D.利
    E.质


    答案：A,B,D
    解析：
    方针目标管理能够提高企业整体素质，具体体现在：①通过建立目标管理体系， 在规定时期内把企业的力量相对集中起来，为完成当期的企业方针目标进行一系列组 织、协调和指挥工作；②通过全企业自上而下层层保证，形成纵横交织的伞状组织网 络；③通过PDCA循环，以责、权、利相结合的经济责任制作为考核手段，确保方针目 标管理全过程的实现。

  • 第5题：

    相对单一组织内部各部门间的职能管理，企业集团战略管理具有（）等特征。

    A全局性

    B统一性

    C动态性

    D整体性

    E高层导向


    A,C,E
    略

相关内容