教育开发是人力资源开发的重点。()此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
人力资源开发原理中的系统动力原理中的动力只包括物质动力和精神动力。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错 -
第2题：
人工成本中应包括从事人力资源开发与管理的各项工作成本。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第3题：
一般来讲,培训是人力资源开发的主要手段,也是唯一的手段。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
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第4题：
传统的人事管理把人力资源开发放在首位。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
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第5题：
油田开发方案是油田开发前期对油田开发方法的设计,是油田开发的依据。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第6题：
以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为配置型测评。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错
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参考答案：错误
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利用社区资源进行家庭教育的前提是合理开发社区教育资源。()此题为判断题(对，错)。
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第9题：
开发旅游功能是特色小镇开发建设的核心目的。()此题为判断题(对，错)。
答案× -
第10题：
人力资源配置是对人力资源的第二次开发。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第11题：
教育开发是人力资源开发的重点。( )答案：错解析： -
第12题：
判断题人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
人力资源开发是区域经济发展的根本推动力。 ( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第14题：
狭义的公共部门人力资源开发则指的是公职人员培训。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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道德品质的提高是有效开发人力资源的重要内容。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
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第16题：
客源市场分析是观光农业开发研究的重点。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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远程教育课程开发的核心是以多种媒体课程材料为核心的课程资源的开发全过程。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第18题：
大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
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第19题：
开发过程是与选择的开发策略和开发方法密切相关。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第20题：
人力资源开发是培训和教育活动,多多益善。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
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企业营销的重点是开发或诱导消费期望的形成和强化。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第22题：
现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第23题：
导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是（）。
- A、在人力资源开发方式上没有把素质教育作为重点
- B、在人力资源开发方式上以素质教育为重点
- C、在人力资源开发方式上以数量教育为重点
- D、在人力资源开发方式上没有将数量教育为重点
正确答案:A