2008年12月31日,甲公司应支付其销售部职工工资200000元,社会保险40000元。下列会计分录正确的是( )。
A.借:管理费用240000贷:应付职工薪酬——工资200000——社会保险费40000
B.借:销售费用240000贷:应付职工薪酬——工资200000——职工福利40000
C.借:销售费用240000贷:应付职工薪酬——工资200000——社会保险费40000
D.借:制造费用240000贷:应付职工薪酬——工资200000——职工福利40000
第1题:
2008年12月31日,甲公司应支付其销售部职工工资200 000元,社会保险40 000元。下列会计分录正确的是( )
A、借:管理费用 240 000
贷:应付职工薪酬—工资 200 000
—社会保险费 40 000
B、借:销售费用 240 000
贷:应付职工薪酬—工资 200 000
—职工福利 40 000
C、借:销售费用 240 000
贷:应付职工薪酬—工资 200 000
—社会保险费 40 000
D、借:制造费用 240 000
贷:应付职工薪酬—工资 200 000
—职工福利 40 000
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
2016年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2016年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,正确的是()。
第9题:
先支付职工工资和社会保险费用,然后缴纳所欠税款,再支付清算费用
先缴纳所欠税款,然后支付职工工资和社会保险费用,再支付清算费用
先支付清算费用,然后缴纳所欠税款,再支付职工工资和社会保险费用
先支付清算费用,然后支付职工工资和社会保险费用,再缴纳所欠税款
第10题:
甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定
甲公司与王某的约定符合劳动合同的规定
甲公司与王某的约定不具有法律效力,双方应依法补缴社会保险费
甲公司与主某的决定虽不具有法律效力,但双方可以不补缴社会保险费
第11题:
甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定
甲公司与王某的约定符合劳动合同法的规定
甲公司与王某的约定不具有法律效力,经双方应当依法补缴社会保险费
甲公司与王某的约定虽不具有法律效力,但双方可以不补缴社会保险费
第12题:
支付清算费用—职工工资—社会保险费用—支付法定补偿金—缴纳税款—利润分配
支付清算费用—职工工资—缴纳税款—支付法定补偿金—社会保险费用—利润分配
职工工资—利润分配—支付清算费用—社会保险费用—支付法定补偿金—缴纳税款
支付清算费用—职工工资—缴纳税款—社会保险费用—支付法定补偿金一利润分配
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
因为甲是孕妇,公司应为其支付经济补偿
因为甲是孕妇,公司应为其支付赔偿金
公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查
公司应在2个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续
第21题:
第22题:
借:管理费用240000贷:应付职工薪酬--工资200000--社会保险费40000
借:销售费用240000贷:应付职工薪酬--工资200000--职工福利40000
借:销售费用240000贷:应付职工薪酬--工资200000--社会保险费40000
借:制造费用240000贷:应付职工薪酬--工资200000--职工福利40000
第23题:
先支付职工工资和社会保险费用,再缴纳税款,然后支付清算费用
先缴纳税款,再支付职工工资和社会保险费用,然后支付清算费用
先支付清算费用,再缴纳税款,然后支付职工工资和社会保险费用
先支付清算费用,再支付职工工资和社会保险费用,然后缴纳税款