长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的,企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务,计量该项义务时,主要考虑的因素有()。A.残疾职工的家庭状况B.残疾职工家属的意愿C.预期支付的期限D.长期残疾福利支付的可能性

题目
长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的,企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务,计量该项义务时,主要考虑的因素有()。

A.残疾职工的家庭状况

B.残疾职工家属的意愿

C.预期支付的期限

D.长期残疾福利支付的可能性

相似考题

1.当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时,企业应当按照( )将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间。A. 平均年限法B.年金法C.直线法D.现值法

2.职工薪酬义务的确认时间是在（ ）。A．职工提供服务的会计期间B．款项应付或实际支付期间C．在职职工是提供服务的会计期间D．退休职工是款项应付或实际支付期间

3.企业为职工给予的其他长期福利包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。（　　）

4.下列有关职工薪酬的表述中,正确的有().A.企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量B.职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利C.职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于短期薪酬D.企业为职工缴纳的社会保险费。应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债

更多“长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的,企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务,计量该项义务时,主要考虑的因素有()。 ”相关问题

  • 第1题：

    长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。（　）


    答案：对
    解析：
    长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限；长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。

  • 第2题：

    职工薪酬义务的确认时间是在（）

    A职工提供服务的会计期间

    B退休职工是款项应付或实际支付期间

    C款项应付或实际支付期间

    D在职职工是提供服务的会计期间


    D
    略

  • 第3题：

    57、下列有关职工薪酬的表述中，正确的有

    A．职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于长期薪酬

    B．企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债

    C．企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量

    D．职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利


    职工薪酬所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员;对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职工的辞退补偿等确认应付职工薪酬;企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益

  • 第4题：

    下列各项中，有关应付职工薪酬会计处理的表述正确的有（　）。

    A.职工福利为非货币福利的，应当实际成本计量
    B.如果企业在职工为其提供服务的年度报告期间结束后12个月内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用长期职工福利的有关规定
    C.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
    D.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
    E.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    答案：B,C,D,E
    解析：
    职工福利为非货币福利的，应当按公允价值计量。

  • 第5题：

    2、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。

    A．短期薪酬

    B．离职后福利

    C．辞退福利

    D．其他长期职工福利


    负债

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