职工薪酬义务的确认时间是在（ ）。A．职工提供服务的会计期间B．款项应付或实际支付期间C．在职职工是提供服务的会计期间D．退休职工是款项应付或实际支付期间

题目

职工薪酬义务的确认时间是在（ ）。

A．职工提供服务的会计期间

B．款项应付或实际支付期间

C．在职职工是提供服务的会计期间

D．退休职工是款项应付或实际支付期间

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1.应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是( )。A．本月实际支付的职工薪酬B．本月实际发生的职工薪酬总额C．本月从应付职工薪酬中代扣的各种款项D．本月多支付的工资数

2.按照新会计准则规定，以下( )科目是核算企业根据有关规定应付给职工的各种应酬，贷方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额，借方登记本月实际支付的各种应付职工薪酬，期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。A．应付账款B．应付职工薪酬C．应交税费D．其他应付款

3.“应付职工薪酬”账户期末借方余额反映的是( )。A．本月实际支付的职工薪酬B．本月应分配的职工薪酬C．本月结转的代扣款项D．本月多支付的职工薪酬

4.长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的,企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务,计量该项义务时,主要考虑的因素有()。A.残疾职工的家庭状况B.残疾职工家属的意愿C.预期支付的期限D.长期残疾福利支付的可能性

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  • 第1题：

    “应付职工薪酬”账户期末贷方余额反映的是( )。

    A．本月实际支付的职工薪酬

    B．本月尚未支付的职工薪酬

    C．本月结转的代扣款项

    D．本月多支付的职：正薪酬


    正确答案：B
    解析：“应付职工薪酬”账户贷方登记本月发生的应分配职工薪酬总额，借方登记实际支付的职工薪酬数(包括实发薪酬和结转代扣款项)。期末余额在贷方表示应付未付的职工薪酬数，在借方表示多支付的职工薪酬数。故答案为B。

  • 第2题：

    “应付职工薪酬”账户期末贷方余额反映的是()。

    A．本月实际支付的职工薪酬

    B．本月尚未支付的职工薪酬

    C．本月结转的代扣款项

    D．本月多支付的职工薪酬


    正确答案：B
    “应付职工薪酬”账户贷方登记本月发生的应分配职工薪酬总额，借方登记实际支付的职工薪酬数(包括实际薪酬的结转代扣款项)。期末余额在贷方表示应付未付的职工薪酬数，在借方表示多支付的职工薪酬数。故答案为B。

  • 第3题：

    “应付职工薪酬”账户期末贷方余额反映B是( )。

    A．本月实际支付的职工薪酬

    B．本月尚未支付的职工薪酬

    C．本月结转的代扣款项

    D．本月多支付的职工薪酬


    正确答案：B
    B【解析】“应付职工薪酬”账户贷方登记本月发生的应分配职工薪酬总额，借方登记实际支付的职工薪酬数（包括实发薪酬和结转代扣款项）。期末余额在贷方表示应付未付的职工薪酬数，在借方表示多支付的职工薪酬数。故答案为B．

  • 第4题：

    （2016年）对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（　）


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    （2018年）企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（　　）


    答案：错
    解析：
    企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

  • 第6题：

    下列各项中，有关应付职工薪酬会计处理的表述正确的有（　）。

    A.职工福利为非货币福利的，应当实际成本计量
    B.如果企业在职工为其提供服务的年度报告期间结束后12个月内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用长期职工福利的有关规定
    C.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
    D.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
    E.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    答案：B,C,D,E
    解析：
    职工福利为非货币福利的，应当按公允价值计量。

  • 第7题：

    职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分情况进行会计处理。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。

    • A、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
    • B、确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
    • C、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
    • D、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    判断题
    职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于其他长期职工福利的叙述不正确的是（　　）
    A

    企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当适用职工薪酬准则关于设定提存计划的有关规定进行处理

    B

    企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定受益计划条件的，应当按照设定受益计划的有关规定进行会计处理

    C

    长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时无需考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限

    D

    长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务


    正确答案： D
    解析：
    C项，长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，并且计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限。

  • 第12题：

    多选题
    关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。
    A

    带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

    B

    确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

    C

    企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    D

    企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关职工薪酬的说法，正确的有( )。

    A．离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算

    B．企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算

    C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益

    D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益

    E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬


    正确答案：BDE
    解析：选项A，离退休人员已不属于企业职工，其工资直接借记管理费用，贷记银行存款，不通过“应付职工薪酬”科目核算；选项C，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分情况计入不同的借方科目。

  • 第14题：

    下列有关职工薪酬的表述中，正确的有( )。

    A．职工薪酬准则所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员

    B．职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出

    C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别不同情况确认为成本或费用

    D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益


    正确答案：ABCD
    解析：应用指南的有关规定《企业会计准则第9号——职工薪酬》。故答案为ABCD。

  • 第15题：

    对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（　）


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    （2016）对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（　）


    答案：对
    解析：

  • 第17题：

    下列各项关于职工薪酬确认和计量的表述中，正确的有（　　）。

    A.职工福利为非货币性福利的，应当按照公允价值为基础计量
    B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
    C.企业向职工提供辞退福利时，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益
    D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    答案：A,D
    解析：
    选项B，企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬；选项C，企业向职工提供辞退福利时，应于辞退计划满足负债确认条件时计入当期损益。

  • 第18题：

    职工薪酬义务的确认时间是在（）

    A职工提供服务的会计期间

    B退休职工是款项应付或实际支付期间

    C款项应付或实际支付期间

    D在职职工是提供服务的会计期间


    D
    略

  • 第19题：

    期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。

    • A、职工提供服务的期间
    • B、导致职工长期残疾的事件发生的当期
    • C、职工退休后
    • D、导致职工长期残疾的事件发生之后

    正确答案:A

  • 第20题：

    “应付职工薪酬”账户期末贷方余额反映的是（）。

    • A、本月实际支付的职工薪酬
    • B、本月尚未支付的职工薪酬
    • C、本月结转的代扣款项
    • D、本月多支付的职工薪酬

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分情况进行会计处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于职工薪酬确认和计量的叙述中，正确的有（　　）。
    A

    职工福利费应在职工提供服务的会计期间计入当期损益或相关资产成本

    B

    企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    C

    企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    D

    预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后十二个月内支付全部应缴存金额的设定提存计划，企业应当将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬


    正确答案： B,A
    解析：
    A项，企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。

  • 第23题：

    单选题
    职工薪酬义务的确认时间是在（）
    A

    职工提供服务的会计期间

    B

    款项应付或实际支付期间

    C

    在职职工是提供服务的会计期间

    D

    退休职工是款项应付或实际支付期间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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