对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（　）

题目
对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（　）

相似考题

1.下列有关设定提存计划的会计处理中,正确的有()。A.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债B.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的全部金额计入管理费用C.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务D.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存的固定费用不得计入当期损益

2.（2017）资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。（　）

3.企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为其他应付款。（　　）

4.下列有关职工薪酬的论断中,正确的有()。A、失业险属于离职后福利中的设定提存计划B、辞退福利全部计入管理费用C、设定提存计划下，企业在向单独主体缴存固定费用后，不需要再承担进一步支付义务D、企业向职工发放自产产品的，应按产品公允价值和涉及的增值税税额合计确认应付职工薪酬的金额

参考答案和解析
答案：对
解析：
更多“对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（　） ”相关问题

  • 第1题：

    资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是（ ）。

    A.辞退福利
    B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金
    C.为职工代扣代缴的个人所得税
    D.按国家规定标准提取的职工教育经费

    答案：C
    解析：
    职工薪酬主要包括以下内容：(1)短期薪酬，具体包括：①职工工资、奖金、津贴和补贴；②职工福利费；③医疗保险费、工伤保险费等社会保险费；④住房公积金；⑤工会经费和职工教育经费(选项D)；⑥短期带薪缺勤；⑦短期利润分享计划；⑧其他短期薪酬。(2)离职后福利，分为设定提存计划(选项B)和设定受益计划。(3)辞退福利(选项A)。(4)其他长期职工福利，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

  • 第3题：

    （2016年）企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为其他应付款。（　　）


    答案：错
    解析：
    企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，应确认为应付职工薪酬。

  • 第4题：

    资产负债表日企业按工资总额的一定比例缴存基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。( )


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是（　　）。

    A.为职工代扣代缴的个人所得税
    B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金
    C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
    D.按国家规定标准提取的职工教育经费

    答案：A
    解析：
    为职工代扣代缴的个人所得税计入应交税费——应交个人所得税。

  • 第6题：

    下列关于职工薪酬的处理的表述，正确的有（）

    • A、辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
    • B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
    • C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬
    • D、对于设定受益计划，企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益
    • E、符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬，计入当期损益或成本

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为其他应付款。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，应确认为应付职工薪酬。

  • 第9题：

    多选题
    下列关于职工薪酬确认和计量的叙述中，正确的有（　　）。
    A

    职工福利费应在职工提供服务的会计期间计入当期损益或相关资产成本

    B

    企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    C

    企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    D

    预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后十二个月内支付全部应缴存金额的设定提存计划，企业应当将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬


    正确答案： B,A
    解析：
    A项，企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。

  • 第10题：

    单选题
    对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为（）。
    A

    销售费用

    B

    应付职工薪酬

    C

    生产成本

    D

    管理费用


    正确答案： A
    解析： 对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬，选项B正确。

  • 第11题：

    多选题
    下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有()。
    A

    职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

    B

    企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

    C

    短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

    D

    在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    E

    对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益


    正确答案： D,A
    解析： 企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定收益计划，而不是将辞退福利这样分类，选项B错误；短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误。

  • 第12题：

    单选题
    企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据（）计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。
    A

    设定提存计划

    B

    设定受益计划

    C

    设定服务计划

    D

    设定义务计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2016年)企业在资产负债表日为换取职1工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为其他应付款。( )


    答案：错
    解析：
    企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，应确认为应付职工薪酬。

  • 第14题：

    企业在资产负债表日为换取职1工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为其他应付款。( )


    答案：错
    解析：
    企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，应确认为应付职工薪酬。

  • 第15题：

    （2017年）资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    （2016年）对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（　）


    答案：对
    解析：

  • 第17题：

    （2016）对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（　）


    答案：对
    解析：

  • 第18题：

    小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分情况进行会计处理。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据（）计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。

    • A、设定提存计划
    • B、设定受益计划
    • C、设定服务计划
    • D、设定义务计划

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列关于其他长期职工福利的叙述不正确的是（　　）
    A

    企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当适用职工薪酬准则关于设定提存计划的有关规定进行处理

    B

    企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定受益计划条件的，应当按照设定受益计划的有关规定进行会计处理

    C

    长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时无需考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限

    D

    长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务


    正确答案： D
    解析：
    C项，长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，并且计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限。

  • 第22题：

    判断题
    企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的，企业应按全部应缴存金额计量应付职工薪酬。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

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