下列有关设定提存计划的会计处理中,正确的有()。A.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债B.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的全部金额计入管理费用C.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务D.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存的固定费用不得计入当期损益

题目
下列有关设定提存计划的会计处理中,正确的有()。

A.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债

B.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的全部金额计入管理费用

C.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务

D.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存的固定费用不得计入当期损益

相似考题

1.下列有关设定提存计划的表述中,正确的是()。A.企业为职工缴纳的养老保险属于设定提存计划的内容B.企业为职工缴纳的医疗保险属于设定提存计划的内容C.在设定提存计划下企业应当承担与基金资产有关的风险D.在设定提存计划下企业向独立基金缴费金额不固定，需要负担进一步支付义务

2.其他长期职工福利符合设定提存计划条件的,应当适用关于设定受益计划的有关规定进行处理。()此题为判断题(对，错)。

3.下列有关职工薪酬的论断中,正确的有()。A、失业险属于离职后福利中的设定提存计划B、辞退福利全部计入管理费用C、设定提存计划下，企业在向单独主体缴存固定费用后，不需要再承担进一步支付义务D、企业向职工发放自产产品的，应按产品公允价值和涉及的增值税税额合计确认应付职工薪酬的金额

4.下列各项中,属于离职后福利的有()。A.设定提存计划B.辞退福利C.设定受益计划D.长期带薪缺勤

参考答案和解析
答案：AC
更多“下列有关设定提存计划的会计处理中,正确的有()。 ”相关问题

  • 第1题：

    应在附注中披露的职工薪酬包括下列的哪些()。

    A.短期职工薪酬

    B.其他长期职工福利

    C.设定提存计划、设定受益计划

    D.辞退福利有关


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列有关离职后福利的说法中，正确的有（　　）。

    A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬
    B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划
    C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
    D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划

    答案：C,D
    解析：
    短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外，选项A错误；离职后福利不包括长期利润分享计划，选项B错误。

  • 第3题：

    31、下列有关离职后福利的说法中，正确的有（）。

    A．离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬

    B．离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划

    C．设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划

    D．设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划


    CD

  • 第4题：

    下列有关离职后福利的说法中，不正确的是（ ）。

    A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬
    B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划
    C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
    D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划

    答案：A
    解析：
    短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要 全部予以支付的职工薪酬，离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企 业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外，选项 A 错 误。

  • 第5题：

    下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的有（ ）。

    A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
    B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
    C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
    D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
    E.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益

    答案：A,E
    解析：
    选项B，应该计入当期损益；选项C，应该计入当期损益；选项D，应该计入其他综合收益。

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