此题为判断题(对,错)。
1.特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色,这体现了特质理论()。A.忽视了下属的需要B.没有区分原因和结果C.忽视了情境因素D.没有指明各种特质之间的相对重要性
2.()是对领导者的以下特征进行鉴定和分析:生理特质、个性特质、智力特质、工作特质和社会特质。A.领导行为理论B.领导权变理论C.领导特质理论D.柔性领导理论
3.卡特尔在人格特质中找出了16种互相独立的(),并据此编制了16种人格因素调查表。A.个人特质B.核心特质C.表面特质D.根源特质
4.在临界特质分析系统中,下列选项属于态度特质的有( )。A.身体特质B.智力特质C.学识特质D.社交特质E.动机特质
第1题:
在临界特质分析系统中,下列选项属于能力特质的有( )。
A.身体特质
B.智力特质
C.学识特质
D.社交特质
E.动机特质
第2题:
第3题:
67、在卡特尔提出的人格特质模型中,处于模型最顶层的是()
A.个别特质和共同特质
B.表面特质和根源特质
C.体质特质和环境特质
D.动力特质、能力特质和气质特质
第4题:
第5题: