对被领导者进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其它机会如外派培训等的权力,是一种()。A、专家权力B、强制权力C、参照权力D、奖励权力
题目
对被领导者进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其它机会如外派培训等的权力,是一种()。
A、专家权力
B、强制权力
C、参照权力
D、奖励权力
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第1题：
外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。A:企业工作发展需要所需的外派培训
B:员工工作岗位性质所需的外派培训
C:员工个人发展需要所需的外派培训
D:企业为奖励员工而外派其参加的培训答案：B解析： -
第2题：
管理的基本方法中，行政方法的强制性是由一系列的行政措施如( )等处分甚至开除等作为保证来执行的。A:表扬、奖励
B:晋升、任务分配
C:工作调动及批评
D:工资、利润
E:记过、降级、撤职答案：A,B,C,E解析： -
第3题：
3、面试结束前如果可以向考官提问，下列哪些问题可以问？
A．岗前培训
B．外派机会
C．进修机会
D．是否可以带薪休假
岗前培训;外派机会;进修机会 -
第4题：
心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（ ）。
A.是培训需求分析的必要工具 B.是筛选人才的工具
C.为培训内容和培训效果提供依据 D.是晋升或加薪的依据
E.是员工职业生涯管理的重要步骤答案：A,C,E解析： -
第5题：
公安机关按照管理权限对公安民警进行考核。考核结果作为调整公安民警职务、级别、工资以及辞退、奖励、培训的依据。下列选项中属于给予公安民警奖励的是：A.通报表扬
B.嘉奖
C.晋升警衔
D.晋升职务答案：B解析：根据《公安机关人民警察奖励条令》规定，奖励分为集体奖励和个人奖励。个人奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。因此，选择B选项。
A项：是对工作中的突出表现给予的肯定，不是《公安机关人民警察奖励条令》规定的奖励种类。
C项：人民警察在其职务等级编制警衔幅度内，根据规定的期限和条件晋级。获得记一等功以上奖励的个人，可以按照有关规定提前晋升警衔，晋升警衔不是《公安机关人民警察奖励条令》规定的奖励种类。
D项：晋升职务与公民奖励无关。