《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,一年以内累计旷工时间超过(),企业有权授予除名。A、二十天B、三十天C、四十天D、五十天

题目
《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,一年以内累计旷工时间超过(),企业有权授予除名。

A、二十天

B、三十天

C、四十天

D、五十天

相似考题

1.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过几天?或者一年内累计超过几天?予以辞退。

2.《公安机关人民警察辞退办法》规定，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过l5天，或者一年内累计超过30天的，应当予以辞退。（ ）

3.累计旷工15天可以除名。()

4.按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，职工无正当理由连续旷工时间超过()天，给与解除劳动合同。A、15B、20C、30D、7

更多“《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,一年以内累计旷工时间超过(),企业有权授予除名。 ”相关问题

  • 第1题：

    无正当理由连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过二十天,单位给予解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第2题：

    公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的应予以辞退。(判断题)


    参考答案( √ )

  • 第3题：

    旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，一年内累计超过（）天的，可以辞退。

    A．7

    B．10

    C．15

    D．30


    15

  • 第4题：

    公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过( )天的，予以辞退。

    A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45


    参考答案C

  • 第5题：

    民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过60天的，应当予以辞退。 （　　）


    答案：错
    解析：
    民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，应当予以辞退。

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