按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，职工无正当理由连续旷工时间超过()天，给与解除劳动合同。A、15B、20C、30D、7

参考答案：B

参考答案：B

正确答案：C
解析：《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定，人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：(1)不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；(2)连续2年考核被确定为不称职的；(3)不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；(4)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(5)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的。

正确答案：C

《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定：人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：①不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的。②连续两年考核被确定为不称职的。
　　③不能胜任现职工作，又不服从其他安排的。④因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。⑤旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。
　　《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定：人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的。应当予以辞退：①作风散漫，纪律松弛，经常迟到、早退或者上班时间经常办私事的。②遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的。③耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的。④酗酒滋事或者经常酗酒的。⑤私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的。⑥不按规定着装，警容不严整，，举止不端庄的。⑦对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的。⑧文化、业务素质低，不适应公安工作的。

　　《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：①殴打他人或者唆使他人打人的。②违法实施处罚的。③违反规定收取费用的。④接受当事人及其代理人请客送礼的。⑤从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的。⑥给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的。⑦玩忽职守，不履行法定义务的。⑧不执行上级决定和命令的。⑨在执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的。⑩违反规定使用武器、警械的。⑩利用职权牟取私利的。⑩诬告他人，压制和报复检举人、控告人的。⑩道德败坏，生活腐化的。⑩有其他违法违纪行为的。

标准答案：错误