A.工作严重失职
B.营私舞弊,索要回扣,贪污腐化
C.偷盗
D.聚众赌博
1.员工违反廉洁从业规定,有哪些行为之一的,给予记过至撤职处分;后果或情节严重的,给予开除处分?
2.下列可以成为证券公司从业人员的是()。A.因违法行为被开除的证券公司的从业人员B.被开除的国家机关工作人员C.因违反劳动纪律被辞退的某企业员工D.因违纪行为被开除证券登记结算机构的从业人员
3.根据案例,该公司员工的不满意会导致哪些情况出现()。A.保持组织承诺 B.缺勤迟到 C.工作绩效很低 D.出现暴力行为
4.员工不肯签劳动合同公司有名员工应该2010年签合同的,但是由于人事交接上的原因疏忽了,公司于2011年1月1日,欲与其签定劳工合同,但该员工一直不配合,几次拒绝签合同,拖到现在,期间多次给公司制造麻烦,最近又因为家里有事想请假,但是公司没同意,该员工私自离开岗位回家。现公司领导没有办法想将其开除,请问如果开除的话公司要如何赔偿。(由于公司经营状况困难,该员工不想签合同想公司开除他)。
第1题:
第2题:
第3题:
作为公司的一名员工,只要是公司默许的行为都是可以做的。
第4题:
第5题:
2. 在“是否开除阿强”的案例中,开除阿强对公司有哪些益处?
A.公司言出必行,对员工有威慑力
B.对连续发生原材料失窃事件有很大的帮助
C.重罚阿强可以让员工心里服气
D.开除了阿强可以表达公司是不会因为全厂280名员工联名写信而更改决定的