参考答案和解析
参考答案:A,B,C,D
更多“下列哪些行为的出现,公司可以无条件开除员工() ”相关问题
  • 第1题:

    A公司最近出现了大量的人员离职的现象,通过调查发现,很多员工对公司非常不满,公司决定采取措施和方法改变这种状况。根据案例,该公司员工的不满意会导致哪些情况出现( )。

    A.保持组织承诺
    B.缺勤迟到
    C.工作绩效很低
    D.出现暴力行为

    答案:B,C,D
    解析:
    员工的工作满意度会影响到以下几个方面:
    (一)工作绩效
    (二)离职率
    (三)缺勤和迟到
    (四)偷窃行为
    (五)暴力行为
    (六)组织公民行为

  • 第2题:

    (2019年)以下可以招聘为证券交易所从业人员的是( )

    A.因违法行为被开除的证券交易场所的从业人员
    B.因违纪行为被开除的警察
    C.因违纪行为被开除的证券公司从业人员
    D.刚本科毕业的小王

    答案:D
    解析:
    根据2020年3月1日起实施的新《证券法》第一百零四条的规定,因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构的从业人员和被开除的国家机关工作人员,不得招聘为证券交易所的从业人员。

  • 第3题:

    作为公司的一名员工,只要是公司默许的行为都是可以做的。


    错误

  • 第4题:

    关于员工调动与员工流失、开除,说法不正确的是( )。


    A.员工调动是发生在组织内的流动

    B.员工调动是员工主动或被动离开组织的行为

    C.员工流失是员工主动离开组织的行为

    D.开除是员工被动离开组织

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    2. 在“是否开除阿强”的案例中,开除阿强对公司有哪些益处?

    A.公司言出必行,对员工有威慑力

    B.对连续发生原材料失窃事件有很大的帮助

    C.重罚阿强可以让员工心里服气

    D.开除了阿强可以表达公司是不会因为全厂280名员工联名写信而更改决定的


    公司言出必行,对员工有威慑力;对 连续发生原材料失窃 事件有很大的帮助