外在报酬指由组织直接控制和分配的有形报酬,如()等。A.工作满足感B.奖金C.员工福利D.工资

题目
外在报酬指由组织直接控制和分配的有形报酬,如()等。

A.工作满足感

B.奖金

C.员工福利

D.工资

相似考题

1.员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是指()A.内在报酬B.外在报酬C.直接报酬D.间接报酬

2.员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为( )。A 直接薪酬B报酬C间接薪酬D外在报酬

3.员工在工作场所得到的报酬包括()。A.直接经济报酬B.间接经济报酬(如福利等)C.工作方面的非经济报酬D.组织环境方面的非经济报酬

4.()是指对受体来讲具有不可分离性和内在影响力的报酬。A、外在报酬B、直接薪酬C、内在报酬D、间接薪酬

更多“外在报酬指由组织直接控制和分配的有形报酬,如()等。 ”相关问题

  • 第1题：

    外在报酬就是指员工所得到的各种货币收入和实物（货币报酬、非货币报酬）。


    正确

  • 第2题：

    在组织员工的报酬体系是指经济性报酬和外在报酬


    错误

  • 第3题：

    88、外在报酬就是指员工所得到的各种货币收入和实物（货币报酬、非货币报酬）。


    错误

  • 第4题：

    136、参与决策、享有工作自主权、工作具有挑战性等报酬形式属于（）

    A．间接报酬

    B．直接报酬

    C．外在报酬

    D．内在报酬


    内在报酬

  • 第5题：

    员工由工作本身所获得的心理满足和心理受益，称为（）

    A．内在报酬

    B．外在报酬

    C．直接报酬

    D．间接报酬


    C

相关内容