薪酬视角的多元化包括()。A.国家B.社会C.企业D.员工

题目
薪酬视角的多元化包括()。

A.国家

B.社会

C.企业

D.员工

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1.经营者薪酬不包括( )。A．准公务员型B．非持股多元化型C．纯佣金制D．持股多元化

2.社会学研究社会的基本视角不包括( )。A: 结构-过程的视角B: 结构-整体的视角C: 个体-整体的视角D: 宏观-微观的视角E: 均衡-冲突的视角。

3.全面薪酬战略的主要特征包括()有效沟通和富于创新。A. 战略视角B. 富有弹性C. 有效激励D. 利于竞争E. 提高效率

4.从企业角度认知品牌资产价值的构成主要角度包括()。A财务视角B市场视角C心理视角D价格视角

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  • 第1题：

    供应链管理的特征包括()

    A、管理视角宽泛化

    B、管理系统复杂化

    C、管理目标多元化

    D、管理元素多样化


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    2、认识和理解ERP的视角包括

    A．管理的视角

    B．技术的视角

    C．资源的视角

    D．信息系统的视角


    管理的视角;技术的视角;信息系统的视角

  • 第3题：

    比较教育学发展期的主要特征包括（）

    A．研究规模与成果扩大化

    B．研究方法与理论流派多元化

    C．研究内容与对象多样化

    D．研究视角多样化


    研究规模与成果扩大化;研究方法与理论流派多元化;研究内容与对象多样化

  • 第4题：

    下列有关年薪制的模式，正确的说法有( )。

    A．准公务员型薪酬结构为：基薪+津贴+养老金计划

    B．一览子型薪酬结构为：单一固定数量年薪

    C．非持有股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式 的风险收入+养老金计划

    D．持股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

    E．分配权型薪酬结构：基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划


    正确答案：ABE
    解析：C、D两项的薪酬结构应当互换。

  • 第5题：

    【判断题】在进行薪酬设计时,除了较高的薪酬水平和恰当的薪酬价值观外,企业应针对各类员工的自身特点制定灵活多元化的薪酬结构以增强对员工的吸引力

    A．Y.是

    B．N.否


    岗位分析和岗位评价

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