经营者薪酬不包括( )。A．准公务员型B．非持股多元化型C．纯佣金制D．持股多元化

题目

经营者薪酬不包括( )。

A．准公务员型

B．非持股多元化型

C．纯佣金制

D．持股多元化

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1.某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采取( )。A．一揽子年薪制B．准公务员型年薪制C．分配权型年薪制D．非持股多元化型年薪制

2.某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采取（ ）A．一揽子年薪制B．准公务员型年薪型C．分配权型年薪制D．非持股多元化型年薪制

3.下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（ ）。A.准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业B.一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业C.非持股多元化型——承担政策目标的大型、特大型国有企业D.持股多元化型——股份制企业E.分配权型——各类企业

4.基薪+津贴+养老金计划，这是( )年薪制的薪酬结构。A．准公务员型B．非持股多元型C．持股多元型D．分配权型

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  • 第1题：

    基薪+津贴+养老金计划，这是（ ）年薪制的薪酬结构。

    A．准公务员型

    B．非持股多元型

    C．持股多元型

    D．分配权型


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有().

    A:准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业
    B:-揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业
    C:非持股多元化型承担政策目标的大型、特大型国有企业
    D:持股多元化型——股份制企业
    E:分配权型——各类企业

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查年薪制的五种模式的适用企业.准公务员型适用于承担政策目标的大型、特大型国有企业，非持股多元化型适用于追求企业效益最大化的非股份制企业.因此选项AC错误.

  • 第3题：

    某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采取的薪酬模式是( )。

    A.一揽子年薪制
    B.分配权型年薪制
    C.准公务员型年薪制
    D.非持股多元化型年薪制

    答案：C
    解析：
    准公务员型的年薪制：①薪酬结构，基薪+津贴+养老金计划；②薪酬数量取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别。一般基本薪酬为员工平均薪酬的2～4倍，正常退休后的养老金水平在平均养老金水平的4倍以上。③适用对象。所有达到一定级别的高层管理人员，包括董事长、总经理、党委书记等，尤其是长期担任国有企业领导、能完成企业目标、临近退休年龄的高层管理人员。④适用企业。承担政策目标的大型、特大型国有企业，尤其是对国民经济具有特殊战略意义的大型集团公司、控股公司。⑤激励作用。这种报酬方案的激励作用类似于公务员报酬的激励作用，职位晋升机会、较高的社会地位和稳定体面的生活保证是主要的激励来源，而退休后很高的生活水平保证起到约束短期行为的作用。

  • 第4题：

    某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采取（ ）。

    A．一揽子年薪制

    B．准公务员型年薪型

    C．分配权型年薪制

    D．非持股多元化型年薪制


    正确答案：B

  • 第5题：

    下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有( )。

    A.准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业
    B.一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业
    C.非持股多元化型——承担政策目标的大型、特大型国有企业
    D.持股多元化型——股份制企业
    E.分配权型——各类企业

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查年薪制五种模式的适用企业。准公务员型适用于承担政策目标的大型、特大型国有企业，非持股多元化型适用于追求企业效益最大化的非股份制企业。因此AC选项错误。

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