下列不属于辞退员工六步面谈法的是( )A、补偿沟通B、据理力争C、计划准备D、描述情景

题目
下列不属于辞退员工六步面谈法的是( )

A、补偿沟通

B、据理力争

C、计划准备

D、描述情景

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1.下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：()A.经济上的补偿B.尽力提供再就业的机会C.减少与辞退员工之间的联系D.心理安抚，减少痛苦

2.辞退的特点包括()。A.被辞退员工享有法定待遇B.辞退员工必须遵循法定程序C.辞退员工必须基于相应的法律事实D.辞退员工是公共部门的法定权利

3.辞退的特点是()。A、辞退是根据企业的意愿而出现的行为B、辞退是一种受到严格限制的权利C、企业可以随意辞退员工D、被辞退的企业员工不能享有任何待遇E、被辞退的企业员工享有法定的待遇

4.下列不属于员工的解聘的是( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣

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  • 第1题：

    员工的解聘包括（）三种情况。

    A:员工辞职、辞退和资遣
    B:员工辞职、开除和资遣
    C:员工辞退、终止合同和派遣
    D:员工辞退、旷工和除名

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是()

    A:观察法
    B:访谈法
    C:目标型调查法
    D:描述型调查法

    答案：A
    解析：
    员工满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。调查问卷一般分为目标型调查和描述型调查。目标型调查法包括选择法、正误法、序数表示法等。

  • 第3题：

    关于辞退员工与通知工会的关系上正确的表述是（）。

    A．有工会的用人单位，辞退员工必须通知工会

    B．辞退员工无需通知工会

    C．未设立工会的用人单位，辞退员工无需通知工会

    D．辞退员工需通知总工会


    有工会的用人单位，辞退员工必须通知工会

  • 第4题：

    下列各项中，不属于与重组有关直接支出的是（　）。

    A.因辞退员工支付的自愿遣散费
    B.因辞退员工支付的强制遣散费
    C.因撤销厂房租赁合同支付违约金
    D.将职工从拟关闭转入继续使用工厂发生的费用

    答案：D
    解析：
    重组有关的直接支出是企业重组必须承担的直接支出，比如遣散职工、不再使用的厂房的租赁撤销费等支出，不包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。

  • 第5题：

    下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（ ）

    A.观察法
    B.访谈法
    C.目标型调查法
    D.描述型调查法

    答案：A
    解析：
    员工满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。调查问卷一般分为目标型调查和描述型调查。目标型调查法包括选择法、正误法、序数表示法等。

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