辞退的特点是()。A、辞退是根据企业的意愿而出现的行为B、辞退是一种受到严格限制的权利C、企业可以随意辞退员工D、被辞退的企业员工不能享有任何待遇E、被辞退的企业员工享有法定的待遇

题目

辞退的特点是()。

A、辞退是根据企业的意愿而出现的行为

B、辞退是一种受到严格限制的权利

C、企业可以随意辞退员工

D、被辞退的企业员工不能享有任何待遇

E、被辞退的企业员工享有法定的待遇

相似考题

1.对公务员的辞退说法正确的是()。A.辞退无须事先征求公务员的意见B.公务员管理部门决定对公务员的辞退C.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续D.辞退是机关的一种行政行为，而不需通过一定的法律程序

2.对公务员的辞退说法正确的是:()A.公务员管理部门决定对公务员的辞退B.辞退无须事先征求公务员的意见C.辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续

3.以下对公务员的辞退描述不正确的是:()A.辞退属于惩戒性的处分B.只有当符合法律规定的条件或事由出现后，才能终止行政机关与公务员的职务关系C.辞退权利只有行政机关才能行使，是行政机关的单方面行为D.被辞退的公务员可以享受失业保险或领取一定的辞退费

4.辞退的特点包括()。A.被辞退员工享有法定待遇B.辞退员工必须遵循法定程序C.辞退员工必须基于相应的法律事实D.辞退员工是公共部门的法定权利

更多“辞退的特点是()。A、辞退是根据企业的意愿而出现的行为B、辞退是一种受到严格限制的权利C、企业可 ”相关问题

  • 第1题：

    对被辞退的员工，企业应发给()。

    A、辞职申请表

    B、辞退通知书

    C、辞退证明

    D、什么都不发


    参考答案：C

  • 第2题：

    关于辞退福利，下列说法中正确的有（ ）。

    A.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿属于辞退福利
    B.企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利
    C.辞退福利都是采用解除劳动关系时一次性支付补偿金额的方式
    D.辞退福利要求企业根据受益对象确认成本费用金额

    答案：A,B
    解析：
    选项C，企业通常采用解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也采取在职工不再为企业带来经济利益后，将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式；选项D，辞退福利在确认时一般应该根据实际发生的补偿金额计入当期管理费用，不需要根据受益对象分配。

  • 第3题：

    下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有（）。

    A．确认为薪酬负债的辞退福利，应当计入当期费用

    B．职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

    C．对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

    D．对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债


    ABCDE

  • 第4题：

    根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为()。

    A、辞退

    B、调动

    C、辞职

    D、其他


    参考答案：C

  • 第5题：

    下列有关辞退福利的表述中，正确的有（）。

    A职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

    B对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债

    C确认为负债的辞退福利，应计入当期损益

    D对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债


    A,B,C,D
    略

相关内容