职工离岗培训期间工资待遇:支给技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的()、工龄工资和各种生活性津贴、补贴。低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准执行。A.50%B.60%C.70%D.80%
题目
职工离岗培训期间工资待遇:支给技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的()、工龄工资和各种生活性津贴、补贴。低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准执行。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
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参考答案和解析
参考答案：B
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第1题：
对违规责任人给予离岗清收的，在离岗清收期间，按( )发放工资。
A、基本工资
B、基本工资和部分考核性工资
C、当地政府规定的最低工资标准
D、当地政府规定的工资标准
参考答案：C
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第2题：
根据《失业保险条例》，失业保险金的标准，按照()的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。A:高于当地最低工资标准，低于城市居民最低生活保障
B:低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障
C:高于当地最低工资标准，低于上年度职工平均工资水平
D:低于当地最低工资标准，高于上年度职工平均工资水平答案：B解析：失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 -
第3题：
工资标准不得低于当地和该单位（）规定的最低工资标准。
A劳动部门
B行政部门
C集体合同
D岗位工资
A
略 -
第4题：
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（ ）支付。A.不得低于当地最低工资标准
B.不得低于当地社会平均工资
C.不能低于当地最低工资标准的80%
D.不能低于当地社会平均工资的80%答案：C解析：劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 -
第5题：
工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。A.劳动部门
B.行政部门
C.集体合同
D.岗位工资答案：C解析：劳动合同中的劳动报酬条款明确规定，工资标准不得低于当地最低工资标准，同时也不得低于本单位集体合同规定的最低工资标准。