工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。A．劳动部门B．行政部门C．集体合同D．岗位工资

题目

工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。

A．劳动部门

B．行政部门

C．集体合同

D．岗位工资

相似考题

1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。a.七十b.八十c.五十d.六十

2.劳动者在试用期的工资说法错误的是( )A. 不得低于劳动合同约定的工资B. 不得低于劳动合同约定工资的百分之八十C. 不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十D. 不得低于用人单位所在地的最低工资标准

3.以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是（）A.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合间约定工资的百分之八十B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准C.不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十D.劳动合同约定工资的百分之八十

4.根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

更多“工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。A．劳动部门B．行政部门C．集体合同D．岗位工资”相关问题

  • 第1题：

    题干如上：一九九九年八月，小同因传染得了乙肝，住院治疗了一个月。在治疗期内，工厂支付给小同的病假工资或疾病救济费（ ）。

    A．不得低于企业平均工资

    B．不得低于当地平均工资

    C．不得低于当地最低工资标准

    D．可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%


    正确答案：D

  • 第2题：

    病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的85％。（ ）

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B
    解析：本题考核医疗期内的待遇。病假工资或疾病救济费可以低于当地工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。

  • 第3题：

    劳动者在试用期的工资,下列选项中正确的包括( )。

    A.不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%

    B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    C.不得低于劳动合同约定工资的80%

    D.不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%


    参考答案：BCD

  • 第4题：

    以下对于试用期工资的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
    D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

    答案：B
    解析：
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第5题：

    工资标准不得低于当地和该单位（）规定的最低工资标准。

    A劳动部门

    B行政部门

    C集体合同

    D岗位工资


    A
    略

  • 第6题：

    公益性岗位安排就业困难人员给予岗位补贴后的公益性岗位工资水平不得低于当地最低工资标准。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    试用期内员工工资水平按照本岗位平均工资标准的（）确定（不得低于当地最低工资标准）.


    正确答案:80%

  • 第8题：

    以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是哪些？（）

    • A、不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
    • B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    • C、不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十
    • D、不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付

    • A、不得低于当地最低工资标准
    • B、不得低于当地社会平均工资
    • C、不能低于当地最低工资标准的80％
    • D、不能低于当地社会平均工资的80％

    正确答案:C

  • 第10题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%
    • B、劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准
    • C、劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准
    • D、以上说法都不对

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    工资标准不得低于当地和该单位（）规定的最低工资标准。
    A

    劳动部门

    B

    行政部门

    C

    集体合同

    D

    岗位工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。
    A

    高于

    B

    低于

    C

    高于或等于

    D

    低于或等于


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工离岗培训期间工资待遇:支给技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的()、工龄工资和各种生活性津贴、补贴。低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准执行。

    A.50%

    B.60%

    C.70%

    D.80%


    参考答案：B

  • 第14题：

    用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()

    A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

    B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

    C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

    D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关


    参考答案：A

  • 第15题：

    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（ ）支付。

    A.不得低于当地最低工资标准
    B.不得低于当地社会平均工资
    C.不能低于当地最低工资标准的80%
    D.不能低于当地社会平均工资的80%

    答案：C
    解析：
    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

  • 第16题：

    工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。

    A.劳动部门
    B.行政部门
    C.集体合同
    D.岗位工资

    答案：C
    解析：
    劳动合同中的劳动报酬条款明确规定，工资标准不得低于当地最低工资标准，同时也不得低于本单位集体合同规定的最低工资标准。

  • 第17题：

    病假工资低于当地最低工资标准80%的，按（）支付。

    • A、病假工资
    • B、当地最低工资标准
    • C、当地最低工资标准的60%
    • D、当地最低工资标准的80%

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括（）

    • A、不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%
    • B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    • C、不得低于劳动合同约定工资的80%
    • D、不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准

    • A、劳动部门
    • B、行政部门
    • C、集体合同
    • D、岗位工资

    正确答案:A

  • 第20题：

    建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）

    • A、当地生活最低标准
    • B、企业最低工资标准
    • C、当地最低工资标准
    • D、行业最低工资标准

    正确答案:C

  • 第21题：

    集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。

    • A、高于
    • B、低于
    • C、高于或等于
    • D、低于或等于

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动合同与社会保险法律制度的规定，下列关于最低工资标准的表述中，正确的有（）。
    A

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    B

    劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算经济补偿金

    C

    企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付，但最低不能低于当地最低工资标准

    D

    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬


    正确答案： D,A
    解析： 选项C，企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。

  • 第23题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%

    B

    劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准

    C

    劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准

    D

    以上说法都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准
    A

    劳动部门

    B

    行政部门

    C

    集体合同

    D

    岗位工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容