以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是（）A.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合间约定工资的百分之八十B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准C.不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十D.劳动合同约定工资的百分之八十

题目

以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是（）

A.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合间约定工资的百分之八十

B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准

C.不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十

D.劳动合同约定工资的百分之八十

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1.以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是()。A、不得低于劳动合同约定工资的百分之八十B、不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十C、不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十D、不得低于用人单位所在地的最低工资标准

2.下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（ ）。A．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资C．劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十D．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位上年度前六个月的工资

3.根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中，正确的是（ ）。A．合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定B．试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%C．吴某试用期的工资不得低于900元D．吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定

4.以下关于试用期的表述,正确的是()。A、试用期的约定不得超过6个月B、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同C、签订劳动合同必须约定试用期D、试用期不得超过3个月

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  • 第1题：

    以下关于试用期表述不正确的是（　　）。

    A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
    C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    D.在试用期中，用人单位可以随时解除劳动合同

    答案：D
    解析：
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

  • 第2题：

    以下关于试用期表述正确的是（　　）。


    A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

    C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    D.在试用期中，用人单位可以随时解除劳动合同

    E.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由

    答案：A,B,C,E
    解析：
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

  • 第3题：

    关于试用期，下列说法正确的有：

    A．同一用人单位与同一劳动者，只能约定一次试用期

    B．试用期包含在劳动合同期内，劳动者同样受劳动合同法保护

    C．试用期工资不得低于转正后工资的80%

    D．试用期工资不得低于当地最低工资标准


    同一用人单位与同一劳动者，只能约定一次试用期;试用期包含在劳动合同期内，劳动者同样受劳动合同法保护;试用期工资不得低于转正后工资的 80%;试用期工资不得低于当地最低工资标准

  • 第4题：

    以下关于试用期的表述，不正确的是( )。

    A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
    C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    D.在试用期中，用人单位不得解除劳动合同

    答案：D
    解析：
    在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第 39 条和第 40 条第1项、第 2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

  • 第5题：

    用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

    A:劳动者试用期月工资
    B:劳动者试用期月工资的2倍
    C:劳动者试用期满月工资
    D:劳动者试用期满月工资的2倍

    答案：C
    解析：
    用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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