概念技能是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。
第1题:
A.概念技能
B.技术技能
C.分析技能
D.人际技能
第2题:
A、控制内心冲突的能力
B、发现因果关系的能力、联想
C、应变能力,能灵活应对环境变化
D、洞察力,发现细微处商机
第3题:
()指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。
第4题:
理智技能是指人们运用概念与环境相互作用的能力,是学校教育中最基本、最普遍的内容,包括最基本的语言技能到高级的专业技能。
第5题:
一种迅速做出选择并形成方案的意志力,它是领导者进行创新所必需的一种基础性能力,这种能力指()。
第6题:
下列哪项技能是创业者技能中最重要的()。
第7题:
()是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境要素间相互影响和相互作用的复杂性的能力。
第8题:
管理人员三个技能还不够,还要有一种带有工具性的技能,就是()。
第9题:
洞察力
预见力
决断力
推动力和应变力
第10题:
概念技能
组织技能
技术技能
人际技能
第11题:
人员与组织
组织与环境
产品与客户
战略与策略
第12题:
构思技能
技术技能
概念技能
人际技能
第13题:
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.沟通技能
第14题:
第15题:
“指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。”指的是以下哪种技能:()
第16题:
从整体把握组织的目标、洞察组织与环境的相互关系的能力是()
第17题:
学习()的动作技能,以采用整体练习法更为有效。
第18题:
概念技能是指综观全局、洞察()相互影响的复杂性的能力,具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。
第19题:
组织设计的基本矛盾是()。
第20题:
技术技能
人际技能
概念技能
沟通技能
第21题:
理念技能
人文技能
交际技能
专业技能
第22题:
体制化程度低,复杂性大
体制化程度高,复杂性小
体制化程度低,复杂性小
体制化程度高,复杂性大
第23题:
控制内心冲突的能力
发现因果关系的能力
洞察力,发现细微处的商机
应变能力,灵活应对环境的变化
第24题:
外界环境的复杂性
领导能力有限性
管理对象复杂性和个人能力的有限性
组织内部的不平等性