A、对复杂环境和管理问题的观察、分析能力
B、对全局性的、战略性的、长远性的重大问题处理与决断的能力
C、对突发性紧急处境的应变能力
D、了解并满足下属需要、进行有效激励的能力
E、善于团结他人,增强向心力、凝聚力的能力
第1题:
一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于()
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.业务技能
第2题:
【单选题】管理者所具有的能够产生新想法并加以处理,以及将关系抽象化的能力属于:
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.业务技能
第3题:
19、4、管理者需要具有多种技能。其中,管理者对组织发展的远大目标、战略方向的判断力,即洞察组织与环境相互影响因素的能力以及权衡不同方案优劣的能力属于以下哪种技能?
A.组织技能
B.技术技能
C.人际技能
D.概念技能
第4题:
在管理者的技能中,将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指()
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.决策技能
第5题:
2、管理者需要具有多种技能。其中,管理者对组织发展的远大目标、战略方向的判断力,即洞察组织与环境相互影响因素的能力以及权衡不同方案优劣的能力属于以下哪种技能?()
A.组织技能
B.技术技能
C.人际技能
D.概念技能