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  • 第1题:

    素质测评标准体系横向结构包括()。

    A:测评内容
    B:行为环境要素
    C:测评目标
    D:工作绩效要素
    E:结构性要素

    答案:B,D,E
    解析:
    在测评标准体系的设计中,可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素。

  • 第2题:

    素质测评标准体系横向结构包括( )。

    A.测评内容
    B.行为环境要素
    C.测评目标
    D.工作绩效要素
    E.结构性要素

    答案:B,D,E
    解析:
    测评标准体系的横向结构:员工的素质,很多人也称之为能力,是由多种要素耦合而成的。在测评标准体系的设计中,可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度.比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。

  • 第3题:

    智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的()。

    A:结构性要素
    B:行为环境要素
    C:工作绩效要素
    D:内部环境要素

    答案:A
    解析:
    测评标准体系的横向结构包括结构性要素(身心要素)、行为环境要素和工作绩效要素。结构性要素包括身体素质和心理素质。心理素质主要包括智能素质、品德素质、文化素质等。

  • 第4题:

    员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的( )。

    A、工作表现
    B、所处环境
    C、身体素质
    D、心理素质
    E、工作业绩

    答案:A,B
    解析:
    行为环境要素包括工作性质和组织背景两方面。工作性质指工作难度、工作责任、工作周期、工作范围、工作地位等;
    组织背景包括人际关系、群体素质、领导因素、组织状况等。 CD选项属于结构性要素,E选项属于工作绩效要素。

  • 第5题:

    员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的(  )。

    A.工作表现
    B.所处环境
    C.身体素质
    D.心理素质
    E.工作业绩

    答案:A,B
    解析:
    行为环境要素是从动态角度来反映员工素质及其功能行为特征,主要是考察员工的实际工作表现及所处的环境条件。

  • 第6题:

    (2015年11月)员工测评标准体系中的行为环境要素,主要考察员工的 (  )

    A.工作表现
    B.所处环境
    C.身体素质
    D.心理素质
    E.工作业绩

    答案:A,B
    解析:
    P113-118
    行为环境要素是从动态角度来反映员工素质及其功能行为特性,主要是考察员工的实际工作表现及所处的环境条件。

  • 第7题:

    在测评与选拔标准体系的横向结构中,可以概括为()。

    • A、结构性要素
    • B、行为环境要素
    • C、工作目的要素
    • D、工作绩效要素

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    员工测评标准体系的横向结构,可以概括为()。

    • A、结构性要素
    • B、工作技能要素
    • C、行为环境要素
    • D、工作绩效要素
    • E、品德要素

    正确答案:A,C,D

  • 第9题:

    在测评与选拔标准体系的设计中,可以概括为结构性要素,行为环境要素和()要素三个方面。分别从静态和动态的角度比较全面的构成了人员素质测评要素体系的基本模式。

    • A、工作绩效
    • B、工作能力
    • C、工作环境
    • D、个人品德

    正确答案:A

  • 第10题:

    多选题
    人员测评标准体系横向结构由()构成。
    A

    结构性要素

    B

    内容性要素

    C

    行为环境要素

    D

    工作绩效要素

    E

    客观环境要素


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    员工素质测评标准体系的横向结构包括(  )。[2014年11月二级真题]
    A

    结构性要素

    B

    行为环境要素

    C

    时间性要素

    D

    工作绩效要素

    E

    空间性要素


    正确答案: D,E
    解析:
    员工素质测评标准体系设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构包括以下三种要素:①结构性要素;②行为环境要素;③工作绩效要素。

  • 第12题:

    多选题
    员工测评标准体系的横向结构,可以概括为()。
    A

    结构性要素

    B

    工作技能要素

    C

    行为环境要素

    D

    工作绩效要素

    E

    品德要素


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    员工素质测评体系的横向结构不包括()。

    A:结构性要素
    B:行为环境要素
    C:测评指标要素
    D:工作绩效要素

    答案:C
    解析:
    在员工素质测评体系的横向结构中,可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度,比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。

  • 第14题:

    智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的( )。

    A.结构性要素
    B.行为环境要素
    C.工作绩效要素
    D.内部环境要素

    答案:A
    解析:
    测评标准体系的横向结构包括结构性要素(身心要素)、行为环境要素和工作绩效要素。结构性要素包括身体素质和心理素质。心理素质主要包括智能素质、品德素质、文化素质等。

  • 第15题:

    (2015年11月)在素质测评体系中,(  )从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。

    A.结构性要素
    B.行为环境要素
    C.综合性要素
    D.工作绩效要素

    答案:A
    解析:
    P113-118
    结构性要素从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。

  • 第16题:

    员工素质测评标准体系的构成要素不包括(  )。

    A.结构性要素
    B.行为环境要素
    C.时间性要素
    D.工作绩效要素

    答案:C
    解析:
    在测评标准体系的设计中,可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度,比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。

  • 第17题:

    员工测评标准体系中的行为环境要素,主要考察员工的(  )。

    A. 工作表现
    B. 所处环境
    C. 身体素质
    D. 心理素质
    E. 工作业绩

    答案:A,B
    解析:
    测评标准体系的设计可以概括为三个方面:①结构性要素,是指从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成,包括身体素质和心理素质;②行为环境要素,是指从动态角度来反映员工素质及其功能行为特性。主要是考察员工的实际工作表现及所处的环境条件;③工作绩效要素,主要包括一个人的工作数量、工作质量、工作效率、工作成果、群众威信、人才培养等要素。

  • 第18题:

    员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。

    • A、结构性要素
    • B、行为环境要素
    • C、测评指标要素
    • D、工作绩效要素

    正确答案:C

  • 第19题:

    人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()

    • A、测评目的、测评内容
    • B、结构要素、行为环境要素、工作绩效要素
    • C、测评目标、测评项目
    • D、测评项目、测评指标

    正确答案:B

  • 第20题:

    人员测评标准体系横向结构由()构成。

    • A、结构性要素
    • B、内容性要素
    • C、行为环境要素
    • D、工作绩效要素
    • E、客观环境要素

    正确答案:A,C,D

  • 第21题:

    单选题
    员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。
    A

    结构性要素

    B

    行为环境要素

    C

    测评指标要素

    D

    工作绩效要素


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    在测评与选拔标准体系的横向结构中,可以概括为()。
    A

    结构性要素

    B

    行为环境要素

    C

    工作目的要素

    D

    工作绩效要素


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    员工素质测评体系的横向结构不包括()。
    A

    结构性要素

    B

    行为环境要素

    C

    测评指标要素

    D

    工作绩效要素


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()
    A

    测评目的、测评内容

    B

    结构要素、行为环境要素、工作绩效要素

    C

    测评目标、测评项目

    D

    测评项目、测评指标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析