员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。
A.结构性要素
B.行为环境要素
C.时间性要素
D.工作绩效要素
E.空间性要素
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
在测评与选拔标准体系的横向结构中,可以概括为()。
第7题:
员工测评标准体系的横向结构,可以概括为()。
第8题:
在测评与选拔标准体系的设计中,可以概括为结构性要素,行为环境要素和()要素三个方面。分别从静态和动态的角度比较全面的构成了人员素质测评要素体系的基本模式。
第9题:
工作绩效
工作能力
工作环境
个人品德
第10题:
结构性要素
行为环境要素
工作目的要素
工作绩效要素
第11题:
结构性要素
行为环境要素
测评指标要素
工作绩效要素
第12题:
测评目的、测评内容
结构要素、行为环境要素、工作绩效要素
测评目标、测评项目
测评项目、测评指标
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。
第18题:
人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()
第19题:
人员测评标准体系横向结构由()构成。
第20题:
结构性要素
行为环境要素
测评指标要素
工作绩效要素
第21题:
结构性要素
内容性要素
行为环境要素
工作绩效要素
客观环境要素
第22题:
结构性要素
行为环境要素
时间性要素
工作绩效要素
空间性要素
第23题:
结构性要素
工作技能要素
行为环境要素
工作绩效要素
品德要素