实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。()此题为判断题(对，错)。

题目
实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。()

此题为判断题(对，错)。

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1.根据《保障农民工工资支付条例》的规定,实行计件工资制的,工资支付周期由()。A、双方依法约定B、用人单位确定C、法律规定D、依法制定的规章制度规定

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  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（　）。

    A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
    B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
    C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
    D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考核劳动报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

  • 第2题：

    （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。

    A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资
    B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
    C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付
    D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

    答案：A,B,C,D
    解析：
    （1）选项A：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资；（2）选项B：用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（3）选项C：用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付；（4）选项D：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

  • 第3题：

    363、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。（）


    20.92

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。

    A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资
    B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
    C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付
    D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    （2013年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（ ）。

    A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
    B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
    C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资
    D.约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付

    答案：B,C,D
    解析：
    选项A：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

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