简述麦格雷戈的“X-Y理论”。

题目

简述麦格雷戈的“X-Y理论”。

相似考题

1.麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论

2.美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论

3.简述麦格雷戈的X理论和Y理论。

4.简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。

参考答案和解析
X.理论 好逸恶劳 自我中心 逃避责任 讨厌工作 Y理论 自觉勤奋 任务承诺 承担责任 正确决策
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  • 第1题：

    ()提出了X－Y理论。

    A.麦格雷戈

    B.泰勒

    C.利克特

    D.梅奥


    正确答案：A

  • 第2题：

    在人性研究有代表性成果的X-Y理论的提出者是（）

    • A、麦格雷戈；
    • B、马斯洛；
    • C、麦考利兰；
    • D、沙因

    正确答案:A

  • 第3题：

    麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、X-Y理论

    正确答案:B

  • 第4题：

    简述麦格雷戈的Y理论。


    正确答案: 第一、管理部门负责把生产企业的各个方面，金钱，物质，设备人力组织起来，以求实现经济的目的、
    第二、人并非生来就趋于被动，对肚子的需求报对抗的态度是他在组织中的其中经历和体会，把他变成了这样。
    第三、每个人身上都有距有努力的动机发展的潜力和承担责任的能力都愿意为实现组织目标而尽力。
    第四、管理部门最根本的任务，是对组织的环境和工作的方式做出合适的安排，使人们在努力完成组织交付的任务的同时，也能实现自己的目标。

  • 第5题：

    麦格雷戈提出来（）

    • A、“X-Y”理论
    • B、人际关系理论
    • C、需要层次理论
    • D、双因素理论

    正确答案:A

  • 第6题：

    X-Y理论是由（）提出的。

    • A、道格拉斯·麦格雷戈
    • B、雷得里克·赫兹博格
    • C、马斯洛
    • D、亚当斯

    正确答案:A

  • 第7题：

    属于行为科学理论的是（）。

    • A、韦伯的行政组织理论
    • B、麦格雷戈的X-Y理论
    • C、马斯洛的需求层次理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    问答题
    简述麦格雷戈Y理论的主要内容。

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    属于行为科学理论的是（）。
    A

    韦伯的行政组织理论

    B

    麦格雷戈的X-Y理论

    C

    马斯洛的需求层次理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述麦格雷戈的Y理论。

    正确答案： 第一、管理部门负责把生产企业的各个方面，金钱，物质，设备人力组织起来，以求实现经济的目的、
    第二、人并非生来就趋于被动，对肚子的需求报对抗的态度是他在组织中的其中经历和体会，把他变成了这样。
    第三、每个人身上都有距有努力的动机发展的潜力和承担责任的能力都愿意为实现组织目标而尽力。
    第四、管理部门最根本的任务，是对组织的环境和工作的方式做出合适的安排，使人们在努力完成组织交付的任务的同时，也能实现自己的目标。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。

    正确答案： 麦格雷戈的“Y理论”是基于“需要层次说”概括出来的，需要层次说是美国著名心理学家马斯洛提出的。在他看来，人的基本需要可以分为五个层次：
    （1）生理的需要；
    （2）安全的需要；
    （3）感情和归属上的需要；
    （4）尊重的需要；
    （5）自我实现的需要。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。

    正确答案： 麦格雷戈提出的落实新理论的方法有：（1）权力下放。（2）工作丰富化。（3）参与和咨询式管理。（4）对工作表现进行鉴定。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。


    正确答案: 麦格雷戈提出的落实新理论的方法有：（1）权力下放。（2）工作丰富化。（3）参与和咨询式管理。（4）对工作表现进行鉴定。

  • 第14题：

    提出了的“X-Y理论”是（）

    • A、赫茨伯格
    • B、麦格雷戈
    • C、弗洛姆
    • D、马斯洛

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）提出了X-Y理论。

    • A、麦格雷戈
    • B、梅奥
    • C、马斯络
    • D、韦伯

    正确答案:A

  • 第16题：

    简述麦格雷戈Y理论的思想基础。


    正确答案: 麦格雷戈的“Y理论”是基于“需要层次说”概括出来的，需要层次说是美国著名心理学家马斯洛提出的，在他看来，人的基本需要可以分为五个层次：
    （1）生理的需要
    （2）安全的需要
    （3）感情和归属上需要
    （4）尊重的需要
    （5）自我实现的需要

  • 第17题：

    美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、X－Y理论

    正确答案:D

  • 第18题：

    请简述麦格雷戈的XY理论的主要内容。


    正确答案:X.理论
    好逸恶劳
    自我中心
    逃避责任
    讨厌工作
    Y理论
    自觉勤奋
    任务承诺
    承担责任
    正确决策

  • 第19题：

    以下选项中哪些属于行为修正型激励理论：（）

    • A、斯金纳的强化理论；
    • B、亚当斯的公平理论；
    • C、亚当斯的挫折理论；
    • D、麦格雷戈的X-Y理论；
    • E、凯利等的归因理论。

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    单选题
    （）提出了X-Y理论。
    A

    麦格雷戈

    B

    泰勒

    C

    利克特

    D

    梅奥


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    提出了的“X-Y理论”是（）
    A

    赫茨伯格

    B

    麦格雷戈

    C

    弗洛姆

    D

    马斯洛


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）提出了X-Y理论。
    A

    麦格雷戈

    B

    梅奥

    C

    马斯络

    D

    韦伯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    请简述麦格雷戈的XY理论的主要内容。

    正确答案： X.理论
    好逸恶劳
    自我中心
    逃避责任
    讨厌工作
    Y理论
    自觉勤奋
    任务承诺
    承担责任
    正确决策
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述麦格雷戈Y理论的思想基础。

    正确答案： 麦格雷戈的“Y理论”是基于“需要层次说”概括出来的，需要层次说是美国著名心理学家马斯洛提出的，在他看来，人的基本需要可以分为五个层次：
    （1）生理的需要
    （2）安全的需要
    （3）感情和归属上需要
    （4）尊重的需要
    （5）自我实现的需要
    解析： 暂无解析

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