影响劳动力总给的因素包括（）A.社会保障水平B.性别结构C.教育状况D.就业结构

第1题：

第2题：

影响劳动力参与率的因素包括哪些？

正确答案:（1）教育制度与教育供给规模；
（2）工资政策及工资关系；
（3）工资水平；
（4）个人非劳动收入；
（5）居民家庭生产率的变化；
（6）社会保障制度；
（7）宏观经济状况；
（8）其他因素。

第3题：

影响劳动力流动的因素主要有哪些？他们是怎样影响劳动力流动的？

正确答案: 影响劳动力流动的因素有很多，有社会历史因素，也有文化因素，但是对劳动力市场中劳动力的流动影响最大的因不比还是经济因素。经济因素通过以下各种因素发挥作用的。
（一）年龄。
1.一个人越年轻那么他从人力资本投资中所能获得的潜在收益也就会越高
2.随着年龄的增长，社会联系紧密，流动所造成的心理成本会变得更高，阻碍流动。
3.随着年龄的增长，流动所带来的社会成本也会更高，阻碍流动。
（二）家庭。
劳动力流动成本会随家庭规模的扩大而成倍增加。
（1）未婚比已婚更易流动；
（2）妻子就业阻碍着流动；
（3）妻子就业时间越长，家庭越不易流动；
（4）有学龄儿童的家庭不易流动。
（三）教育。
教育是同一年龄群体内部影响流动性大小的重要因素。在其他条件不变的情况下，学历越高，越有可能流动。
（四）流动的距离。
1.距离越远，可能流动的劳动力获得工作机会的信息越有限。
2.流动距离越远，流动本身以及流动后探望亲友和家属的交通问题等有关的货币成本和心理成本增加。
3.不过，高智力的劳动力流动往往背离“流动人数虽距离的延长而减少”的规律，反而出现远距离流动人数增加的现象。
（五）职业与技术等级
流动率与技术等级成反比。专业技术人员之所以变换岗位很频繁，但很少改变职业是使变换岗位可以更好地发挥职业特长，而改变职业则会丧失专业优势。
劳动力流动不单受个人因素影响，劳动力总体因素也占一重要角色。因此，若从劳动力市场总体因素来考量，劳动力市场能否留住本*市场的工人或吸引别的劳动力市场的人力资源，重要的决定银子也包括诸如劳动力市场的人口数（可代表市场之潜在经济规模）、就业成长率、失业人口数及失业率、都市化程度、产业结构形态、所得水准和环境品质等。

第4题：

影响劳动力总给的因素包括（）

• A、社会保障水平
• B、性别结构
• C、教育状况
• D、就业结构

正确答案:A,B,C

第5题：

影响药物作用的给药方面因素包括（）、（）、（）和（）。

正确答案:给药途径；给药次数；给药时间；联合用药

第6题：

影响药物代谢的主要因素不包括（）

• A、给药途径
• B、给药剂量
• C、酶的作用
• D、生理因素
• E、剂型因素

正确答案:E

第7题：

在一定时期内，影响劳动力给量的主要因素包括（）

• A、人口数量
• B、经济发展水平
• C、劳动力参与率
• D、人口出生率

正确答案:A,C

第8题：

影响录用决策的因素主要包括（）

• A、职位类别
• B、劳动力市场条件
• C、录用决策者个人因素
• D、科学测评方法的使用

正确答案:A,B,C,D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

劳动力供给的影响因素包括（）

• A、工资因素
• B、社会因素
• C、人口因素
• D、劳动力参与率
• E、工作时间

正确答案:C,D,E

第15题：

劳动力素质的影响因素包括（）

• A、遗传
• B、营养水平
• C、教育
• D、机会
• E、培训

正确答案:A,B,C,E

第16题：

纯收入效应是指（）

• A、当工资率变动时对劳动力需求的影响
• B、劳动者收入增加时对劳动力给的影响
• C、劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力给的影响
• D、劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响

正确答案:C

第17题：

物流中心选址的外部影响因素包括：（）。

• A、劳动力因素
• B、货品供应和需求
• C、企业发展战略
• D、政治及经济因素

正确答案:A,B,D

第18题：

一般认为，劳动力市场是一种典型的非均衡市场，这是因为（）

• A、劳动力需求受非因素的影响
• B、存在较强的工资刚性
• C、劳动力给受个人或家庭财富的影响
• D、劳动力求受工资率的影响

正确答案:A,B,D

第19题：

劳动力在职业之间的流动受到影响的因素包括（）

• A、劳动力类型对职业流动的影响
• B、地区差异
• C、年龄与职业流动
• D、流动层次差异

正确答案:A,C,D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：