（ ）的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A．执法形象B．机构设置C．人事管理D．编制管理

题目

（ ）的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A．执法形象B．机构设置C．人事管理D．编制管理

相似考题

1.加强公安编制管理的规范化建设，要明确今后凡是公安执法岗位的人员，必须由（ ）来解决。a.公安专项编制b.公安和其他编制混岗c.国家编制d.公务员编制

2.加强公安编制管理的规范化建设，要明确今后凡是公安执法岗位的人员，必须由（ ）来解决。A．公安专项编制B．公安和其他编制混岗C．国家编制D．公务员编制

3.培训管理制度是组织培训工作规范化的客观要求，也是组织培训实现规范化管理、运作的保证。()

4.加强执法工作，不用必须实现执法工作的（ ）。A.科技化B.制度化C.规范化D.经常化

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  • 第1题：

    加强公安编制管理的规范化建设，要明确今后凡是公安执法岗位的人员，必须由( )来解决。

    A．公安专项编制

    B．公安和其他编制混岗

    C．国家编制

    D．公务员编制


    正确答案：A
    解析：编制管理必须坚持统一管理、严格审批、服务实践、协调发展的原则。加强公安编制管理的规范化建设，要切实加强公安专项编制的集中统一管理，明确今后凡是公安执法岗位的人员，必须由公安专项编制来解决，不允许有其他编制混岗的现象存在。

  • 第2题：

    在传统人事管理中，从（ ）上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的 特点。
    A.规范化的性质 B.计划的性质 C.管理科学的性质 D.管理制度的性质


    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    (　　)的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。

    A.队伍管理
    B.编制管理
    C.人事管理
    D.机构管理

    答案：C
    解析：
    人事管理的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。故本题答案选C。

  • 第4题：

    的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。

    A．队伍管理

    B．编制管理

    C．人事管理

    D．机构管理


    正确答案：C

  • 第5题：

    人事管理的正规化建设，是实现各项工作规范化的前提和保证．要做到（　　）

    A.严格考核标准
    B.严格录用标准
    C.严格晋升标准
    D.严格岗位标准

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查加强人事管理的正规化建设的具体内容，大致包括：严格考核标准，严格录用标准，严格晋升标准和严格岗位标准。故选ABCD。

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