《劳动教养试行办法》是进入_______年代后劳动教养工作最直接、最具体的_______依据。

题目

《劳动教养试行办法》是进入_______年代后劳动教养工作最直接、最具体的_______依据。

相似考题

1.《劳动教养试行办法》是指导劳动教养工作的主要行政法规之一。

2.根据《劳动教养试行办法》对符合劳动教养条件的规定，对家居农村而流窜到城市的人，不可以收容劳动教养。

3.目前，劳动教养专门法规只有一部，即国务院转发的《劳动教养试行办法》。（ ）

4.建设现代化文明劳教所的依据和规范是《劳动教养试行办法》。

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  • 第1题：

    “五要”、“十不准”守则属于哪部法规的内容?（ ）

    A．《劳动教养管理条例》

    B．《劳动教养特别规定》

    C．《劳动教养试行办法》

    D．《人民警察法》


    正确答案：C
    劳动教养人民警察有权要求劳动教养人员严格遵守《劳动教养试行办法》规定的“五要”、“十不准”守则。

  • 第2题：

    《劳动教养试行办法》虽然在一定程度上规定了劳动教养适用对象，但它对不应收容的劳动教养对象并未作明确的规定。（ ）


    正确答案：×
    《劳动教养试行办法》对不应收容的劳动教养对象进行了明确的规定。

  • 第3题：

    （　　）对劳动教养的适用对象以及审核、聆询、决定、执行的程序作出了明确的规定。

    A.《国务院关于劳动教养问题的决定》
    B.《劳动教养试行办法》
    C.《治安管理处罚法》
    D.《公安机关办理劳动教养案件规定》

    答案：D
    解析：
    2002年4月12日，公安部印发了《公安机关办理劳动教养案件规定》，对劳动教养的适用对象以及审核、聆询、决定、执行的程序作出了明确的规定。因此，本题选D。

  • 第4题：

    根据《劳动教养试行办法》对符合劳动教养条件的规定，对家居农村而流窜到城市的人，不可以收容劳动教养。（ ）


    正确答案：×
    《劳动教养试行办法》明确规定，对家居农村而流窜到城市，符合劳动教养的人，也可以收容劳动教养。

  • 第5题：

    决定劳动教养同时决定所外执行的，从决定生效时起计算，即从（ ）时起计算。

    A．向劳动教养人员宣读《劳动教养通知书》

    B．向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》

    C．向劳动教养人员宣读《劳动教养试行办法》

    D．向劳动教养人员宣读《宪法》


    正确答案：B
    根据《劳动教养管理工作执法细则》的规定，决定劳动教养同时决定所外执行的，从决定生效时起计算，即从向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》时起计算。

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