2、电子政务绩效评估的意义不包括()A.促进政府引进国外技术B.推进政府职能转变C.增强政府公共服务的能力D.提高电子政务绩效

题目

2、电子政务绩效评估的意义不包括()

A.促进政府引进国外技术

B.推进政府职能转变

C.增强政府公共服务的能力

D.提高电子政务绩效


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  • 第1题:

    电子政务绩效评估包括评估“电子”的指标,也包括评估“政务”的指标,不涉及政府绩效评估的价值取向、理念和设计模式。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第2题:

    论述加强电子政务绩效评估制度建设与人才培养的原因。


    参考答案:1.电子政务绩效评估工作是一项具有较强专业性的工作,需要相应的评估技术人员。由于电子政务评估绩效工作是由评估人员具体操作的,评估风险、评估结果很大程度上取决于评估人员本身的素质、立场与责任心。因此,加强电子政务评估人员队伍建设是十分重要的。2.首先,评估人员应自觉遵守职业道德,坚持独立、客观、公正的职业原则,站在第三者的立场上,完全按照评估的目的,遵循法定标准和操作规范,独立地进行评估估算和判断。其次,评估人员必须掌握必备的知识、专业技术和方法,特别要注重评估人员后续教育,通过进行相应的专业培训,努力提高评估人员素质水平。

  • 第3题:

    电子政务绩效评估实际上是一种信息活动,其特点是评估过程透明和信息公开,对电子政务的表现情况作出全面、科学的描述并公布于众。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第4题:

    绩效评估信息化给电子政务建设提出哪方面的要求。


    正确答案:电子政务建设为公共部门绩效评估提供技术支持的同时,公共部门绩效评估也为电子政务建设提出了更高的要求。1电子政务建设需要适应满意度的要求。满意度的评估可以通过公众对信息的获取程度,便民服务等方面的内容来测量。2电子政务建设同样需要重视效率的控制。随着公共部门绩效评估的引入,进一步提高了对电子政务建设中的效率和效益方面的要求。3有效性作为公共部门评估的一个重点,也对电子政务建设的开展提出了严格的要求。4公共部门绩效评估能够发现造成低绩效的具体原因,为绩效的改进或者公共决策的进行提供积极的支持。电子政务系统在这方面同样发挥了重要的作用。

  • 第5题:

    应从哪些方面来评估电子政务外包的绩效?


    正确答案: 第一、建立电子政务外包评价的标准体系。实现从外包服务机构的选定到外包成果的评价都有据有循,实现项目外包的公开、公正、公平。
    第二、吸纳多元化的电子政务外包评估主体。由于电子政务是一项公共服务型的应用工程,服务接受者在评价工程绩效的过程中应该起到首要作业。
    第三、运用立体化的电子政务外包评估方式。作为绩效指标的实现,绩效评估方式的运用直接关系评估结果的效用。
    第四、推进绩效评估结果的应用。在进行电子政务外包的绩效评估之后,评估的结果必须进行及时有效的反馈并发挥作用。

  • 第6题:

    关于绩效评估的下列说法,正确的有()。

    • A、绩效评估的指标包括多个方面,但应以客户为中心
    • B、政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估
    • C、电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容
    • D、绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效
    • E、电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题:

    改进公共部门绩效评估的途径主要有()。

    • A、引入公民参与机制
    • B、高层的支持和承诺
    • C、建立绩效信息系统
    • D、实行电子政务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    电子政务绩效评估的标准是什么?()

    • A、定性标准
    • B、定必标准
    • C、定维标准

    正确答案:A

  • 第9题:

    电子政务绩效评估


    正确答案: 电子政务绩效评估是指运用全面、科学的考核方法、量化指标及评估标准,对电子政务的建设、运行和管理全过程及其完成结果进行综合性的评估,以促进电子政务管理水平和应用绩效的提高。

  • 第10题:

    电子政务绩效评估的原则是什么?


    正确答案: (1)科学性的原则。
    (2)全面优化的原则。
    (3)实用性原则。
    (4)体现信息化和政务绩效评价的特点。

  • 第11题:

    美国电子政务面对的挑战有()

    • A、绩效评估
    • B、技术应用的目的
    • C、预算约束
    • D、抗拒变化的心理

    正确答案:A,B,D

  • 第12题:

    问答题
    应从哪些方面来评估电子政务外包的绩效?

    正确答案: 第一、建立电子政务外包评价的标准体系。实现从外包服务机构的选定到外包成果的评价都有据有循,实现项目外包的公开、公正、公平。
    第二、吸纳多元化的电子政务外包评估主体。由于电子政务是一项公共服务型的应用工程,服务接受者在评价工程绩效的过程中应该起到首要作业。
    第三、运用立体化的电子政务外包评估方式。作为绩效指标的实现,绩效评估方式的运用直接关系评估结果的效用。
    第四、推进绩效评估结果的应用。在进行电子政务外包的绩效评估之后,评估的结果必须进行及时有效的反馈并发挥作用。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    电子政务绩效评估可以有不同的评估方法和采用不同的测量工具,但是必须具有统一的评估理念和准则。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第14题:

    试述行政组织绩效评估的意义。


    答案:一、绩效评估对绩效管理具有基础性作用。首先,绩效评估是绩效管理的中心环节,起着承前启后的作用。同时,绩效评估凸显绩效管理的价值取向。二,绩效评估是行政组织内部管理的重要机制。(1)绩效评估为行政组织提供了控制机制。(2)绩效评估为行政组织管理提供了监督机制。(3)绩效评估为行政组织管理提供了激励机制。

  • 第15题:

    ()不是电子政务绩效评估的划分模式。

    A、按评估主体划分

    B、按评估对象划分

    C、按评估过程划分

    D、按评估内容划分


    参考答案:C

  • 第16题:

    公众的满意度是电子政务绩效评估的重要内容。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第17题:

    电子政务绩效评估内容既包括对前台的评价,也包括对后台的评价。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    2005至今,美国电子政务以“电子服务”和“()”为导向,加快政府结构再造,创建电子政务文化,注重电子政务绩效评估,维护电子政务平台安全。


    正确答案:公众参与

  • 第19题:

    简述绩效评估的意义?


    正确答案:绩效评估定义。
    其主要意义在于:
    A.绩效评估是公共管理的必要手段。通过绩效评估,可总结公共政策经验教训,对政策项目作出调整,弥补缺陷,积累经验,完善和提高公共管理水平。
    B.绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制。有助于实现和落实政府的责任,提高公共服务供给的服务和效率。
    C.绩效评估有利于政府信誉和形象的提高。绩效评估是一种信息活动,特点是评估过程的透明和信息公开,有助于广大群众了解、监督和参与政府的工作。
    D.绩效评估是一种有效的管理工具。绩效评估可以用作一种奖惩诱因机制,可以在公共部门中加上成本效益考虑,改变浪费现象,也是诊断组织发展的一个有力措施。

  • 第20题:

    电子政务绩效评估是电子政务发展时期的政府绩效评估的有益补充,是信息时代政府绩效评估的主要内容。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    以下哪个关于电子政务绩效评估说法是正确的?() 

    • A、电子政务绩效评估无须遵循一定的原则,才能保证评估结果有效,有针对性
    • B、电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次,而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展
    • C、电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合,是对这些方法的理论上的概括
    • D、4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据,对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价

    正确答案:B,C,D

  • 第22题:

    政府绩效评估和电子政务绩效评估是两个相同的概念。


    正确答案:错误

  • 第23题:

    评估指标体系用以明确电子政务绩效评估的具体内容和指标权重,主要内容包括()。

    • A、评估指标
    • B、指标权重
    • C、指标评估标准
    • D、指标评分方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第24题:

    问答题
    绩效评估信息化给电子政务建设提出哪方面的要求?

    正确答案: 1.电子政务建设需要适应满意度的要求。满意度的评估可以通过公众对信息的获取程度,便民服务等方面的内容来测量。
    2.电子政务建设同样需要重视效率的控制。随着公共部门绩效评估的引入,进一步提高了对电子政务建设中的效率和效益方面的要求。
    3.有效性作为公共部门评估的一个重点,也对电子政务建设的开展提出了严格的要求。
    4.公共部门绩效评估能够发现造成低绩效的具体原因,为绩效的改进或者公共决策的进行提供积极的支持。电子政务系统在这方面同样发挥了重要的作用。
    解析: 暂无解析