更多“哪一项不是电子政务绩效评估原则?A、定性标准B、定量标准C、定尺标准 ”相关问题
  • 第1题:

    绩效考评标准的设计要遵循以下()。

    A:突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
    B:灵活掌握分寸,能定性不定量的原则
    C:对于标准,要尽量有详细的说明的原则
    D:不但要能反映企业目前的生产、管理水平,还要有一定的先进性的原则
    E:简明扼要原则

    答案:A,D,E
    解析:
    绩效考评标准的设计要遵循如下原则:定量准确的原则;先进合理的原则;突出特点的原则;简明扼要的原则。

  • 第2题:

    编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。

    A.定量准确原则
    B.定性科学原则
    C.目标导向原则
    D.先进合理原则
    E.突出特点原则

    答案:A,D,E
    解析:
    在编制时要遵循如下原则:
    (一)定量准确的原则
    (二)先进合理的原则
    (三)突出特点的原则
    (四)简明扼要的原则

  • 第3题:

    以下不是绩效考评标准设计原则的是()。

    A:定量准确
    B:时间限制
    C:先进合理
    D:简明扼要

    答案:B
    解析:
    绩效考评标准在编制时要遵循如下原则:定量准确、先进合理、简明扼要、突出特点。

  • 第4题:

    以下不是绩效考评标准设计原则的是( )。

    A.定量准确
    B.时间限制
    C.先进合理
    D.简明扼要

    答案:B
    解析:
    绩效考评标准在编制时要遵循如下原则:定量准确、先进合理、简明扼要、突出特点。

  • 第5题:

    编制绩效考评标准应遵循的原则有()。

    A:定量准确原则
    B:定性科学原则
    C:目标导向原则
    D:先进合理原则
    E:突出特点原则

    答案:A,D,E
    解析:
    绩效考评标准的设计原则有定量准确的原则、先进合理的原则、突出特点的原则和简明扼要的原则。