护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是( )A.直接申请B.员工推荐C.职业介绍机构推荐D.招聘广告

题目

护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是( )

A.直接申请

B.员工推荐

C.职业介绍机构推荐

D.招聘广告

相似考题

1.组织采用内部招聘时主要有()等途径。A、广告B、员工推荐C、内部人才库选拔D、发布职位空缺公告招聘

2.当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（　　）。[2009年真题]A.由职业介绍机构介绍 B.由管理层指定 C.从高校招聘 D.从人力资源数据库搜索

3.当需要从外部招聘大量熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。A:从高校招聘 B:职业介绍机构介绍 C:内部人员推荐 D:人力资源数据库搜索

4.现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A．主页招聘B．聊天发掘人才C．网上招聘D．校园招聘

更多“护理人员招聘途径多种多样,最常见的途径是( ) A.直接申请 B.员工推荐 C.职业介绍机构推 ”相关问题

  • 第1题：

    当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（ ）。
    A.由职业介绍机构介绍 B.由管理层指定

    C.从高校招聘 D.从人力资源数据库搜索


    答案：A
    解析：
    外部招聘的方法比较多，企业常用的有媒体广告、取业介绍机构、猎头公司、校园招聘、网络招聘等。其中，职业介绍所和人才交流中心是提供招聘服务的专业性机构。本题中，企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人，应该选择由取业介绍机构介绍。选项B、D属于内部招聘的途径；选项C，从高校招聘难以找到大批的熟练技术工人。

  • 第2题：

    当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是( )。

    A.由职业介绍机构介绍
    B.由管理层指定
    C.从高校招聘
    D.从人力资源数据库搜索

    答案：A
    解析：
    外部招聘的方法比较多，企业常用的有媒体广告、职业介绍机构、猎头公司、校园招聘、网络招聘等。其中，职业介绍所和人才交流中心是提供招聘服务的专业性机构，本题中，企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人，应该选择由职业介绍机构介绍。BD两项属于内部招聘的途径；C项，从高校招聘难以找到大批的熟练技术工人。

  • 第3题：

    从猎头公司获取中层至高层管理人员的渠道属于（）。

    A．职业介绍机构推荐

    B．广告招聘

    C．员工或关联人员推荐

    D．应届生招聘


    A

  • 第4题：

    当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。

    A:由职业介绍机构介绍
    B:由管理层指定
    C:从高校招聘
    D:从人力资源数据库搜索

    答案：A
    解析：
    外部招聘的方法比较多，企业常用的有媒体广告、职业介绍机构、猎头公司、校园招聘、网络招聘等。其中，职业介绍所和人才交流中心是提供招聘服务的专业性机构，本题中，企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人，应该选择由职业介绍机构介绍。BD两项属于内部招聘的途径；C项，从高校招聘难以找到大批的熟练技术工人。

  • 第5题：

    【单选题】下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）

    A．广告招聘

    B．职业介绍所

    C．人才招聘会

    D．员工推荐


    人才招聘会

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