关于孕期的妇女劳动保护正确的是A、孕期不得加班、加点B、哺乳期可以上夜班C、不得在孕期、产期、哺乳期降低基本工资D、劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算E、对有4次自然流产史者，方可调离原岗位

题目
关于孕期的妇女劳动保护正确的是

A、孕期不得加班、加点

B、哺乳期可以上夜班

C、不得在孕期、产期、哺乳期降低基本工资

D、劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算

E、对有4次自然流产史者，方可调离原岗位

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1.关于妇女劳动保护，以下说法正确的是( )A．孕期体力劳动无妨B．哺乳期夜班正常C．节育手术后假期工资照发D．经期不享受保护条件E．正常分娩后产假1个月

2.通常讲的妇女“四期”是指经期、婚期、孕期、产期，在“四期”中妇女受到特殊的劳动保护。此题为判断题(对，错)。

3.关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是A、妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查，可按劳动工时计算B、孕期不得加班加点C、妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D、不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E、不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同

4.我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是A．4个月B．5个月C．6个月D．7个月E．8个月

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  • 第1题：

    关于妇女劳动保护，以下说法正确的是

    A、孕期体力劳动无妨

    B、哺乳期夜班照常

    C、节育手术后假期工资照发

    D、经期不享受保护条件

    E、正常分娩后产假1个月


    参考答案：C

  • 第2题：

    关于妇女劳动保护，下列哪项正确

    A、哺乳期夜班照常

    B、节育手术后假期工资照发

    C、经期不享受保护条件

    D、正常分娩后产假1个月

    E、孕期体力劳动无妨


    参考答案：B

  • 第3题：

    我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是

    A:4个月
    B:5个月
    C:6个月
    D:7个月
    E:8个月

    答案：D
    解析：
    我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女在劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算；孕期不得加班、加点，妊娠满7个月后不得安排夜班劳动；不得从事工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业；不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。

  • 第4题：

    我国妇女劳动保护政策具体规定了妇女在哪个生理周期的劳动保护

    A、孕期和围生期

    B、围生期和哺乳期

    C、孕期和哺乳期

    D、月经期、孕期和哺乳期

    E、月经期、孕期、围生期和哺乳期


    参考答案：E

  • 第5题：

    我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是

    A.4个月
    B.5个月
    C.6个月
    D.7个月
    E.8个月

    答案：D
    解析：
    我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女在劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算；孕期不得加班、加点，妊娠满7个月后不得安排夜班劳动；不得从事工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业；不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。

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