我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是A．4个月B．5个月C．6个月D．7个月E．8个月

题目

我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是

A．4个月

B．5个月

C．6个月

D．7个月

E．8个月

相似考题

1.关于妇女劳动保护，以下正确的是A、月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动B、妊娠期7个月后不准安排夜班C、哺乳期为半年D、节育手术后假期工资照发E、各单位定期进行以防癌为主的妇女病普查

2.关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是A、妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查，可按劳动工时计算B、孕期不得加班加点C、妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D、不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E、不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同

3.有关我国妇女劳动保护的描述，不正确的是A、孕期不得加班B、不允许在女职工哺乳期解除劳动合同C、女职工劳动中单人最大负荷为50kgD、妊娠7个月前可以安排夜班劳动E、月经期不得从事冷水作业

4.关于孕期的劳动保护,下列哪项正确()。A.妊娠满3个月后不要延长劳动时间B.临近预产期不要从事夜班劳动C.妊娠满7个月后不要从事夜班劳动D.妊娠女职工在劳动时间不得进行产前检査E.妊娠期可以降低基本工资

更多“我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出,孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是A.4个月B.5个月C.6个 ”相关问题

  • 第1题：

    我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是

    A.4个月
    B.5个月
    C.6个月
    D.7个月
    E.8个月

    答案：D
    解析：
    我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女在劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算；孕期不得加班、加点，妊娠满7个月后不得安排夜班劳动；不得从事工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业；不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。

  • 第2题：

    我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是

    A:4个月
    B:5个月
    C:6个月
    D:7个月
    E:8个月

    答案：D
    解析：
    我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女在劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算；孕期不得加班、加点，妊娠满7个月后不得安排夜班劳动；不得从事工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业；不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。

  • 第3题：

    关于妇女劳动保护哪项错误

    A．哺乳期时间为1年

    B．妊娠满9个月后不得安排夜班劳动

    C．各单位对妇女应定期进行妇科疾病普查、普治

    D．产期、哺乳期的基本工资或解除劳动合同


    妊娠满9个月后不得安排夜班劳动

  • 第4题：

    有关我国妇女劳动保护的描述，不正确的是

    A.孕期不得加班
    B.不允许在女职工哺乳期解除劳动合同
    C.女职工劳动中单人最大负荷为50kg
    D.妊娠7个月前可以安排夜班劳动
    E.月经期不得从事冷水作业

    答案：C
    解析：
    女职工劳动中单人负荷一般不得超过25kg。

  • 第5题：

    我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，可安排女职工夜班的孩子年龄是

    A:半岁
    B:1岁
    C:1岁半
    D:2岁
    E:3岁

    答案：B
    解析：
    我国妇女劳动保护法规定：有未满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班及加班。

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