期望理论认为，激励力等于期望值乘以() 。

题目

期望理论认为，激励力等于期望值乘以() 。

相似考题

1.以下关于期望理论叙述中正确的有()。A、效价可以是负值B、激励力同期望值成正比C、期望值是一种主观概率D、效价越小，则激励力越大E、激励力同期望值成反比

2.期望理论认为激励水平主要受________和期望值的影响.

3.期望理论认为，效价和期望值越高，对人的激励力越强;反之，对人的激励力越弱。()

4.弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()

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  • 第1题：

    按照期望理论，激励力量为零的情况是()

    A.效价等于1.0

    B.效价等于0

    C.期望值等于1.0

    D.期望值等于0.5


    答案：B

  • 第2题：

    期望理论认为，激励力等于工作绩效乘以效价（)。


    错误

  • 第3题：

    按照期望理论，在（)情况下激励力量为0。

    A．效价等于0

    B．效价等于1

    C．期望值等于1

    D．期望值等于0.5


    A

  • 第4题：

    37、根据课程内容，“调动下属积极性的激励水平，等于期望值乘以效价”属于（）。

    A．期望理论

    B．双因素理论

    C．需求层次理论

    D．公平理论


    期望理论

  • 第5题：

    期望理论认为，激励力等于工作绩效乘以效价


    错误

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