更多“劳动法体系可以分为______。A.劳动就业促进法B.劳动关系协调法C.劳动基准法D.劳动监督法E.劳动 ”相关问题
  • 第1题:

    我国的劳动法律体系,包括( )等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定,劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。

    A.《劳动法》 B.《工会法》 C.《劳动合同法》D.《就业促进法》
    E.《劳动争议调解仲裁法》


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第2题:

    劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检査法构成( )。
    A.劳动合同法B.劳动权利法C.劳动法体系D.劳动保障体系


    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    ( )属于劳动法体系中的劳动关系法。

    A:社会保险法
    B:劳动争议处理法
    C:就业促进法
    D:工作时间法

    答案:B
    解析:
    劳动法的职能结构模式是以劳动法律规范的职能为分类标准,建立能够反映劳动法职能分工的劳动法体系。劳动法体系包括:①劳动关系法,具体包括:劳动合同法;集体合同法;用人单位内部劳动规则制定法;职工民主管理法;劳动争议处理法。②劳动标准法,具体包括:工作时间法;工资法;劳动安全卫生标准法。③劳动保障法,具体包括:促进就业法;职业培训法;社会保险法;劳动福利法。④劳动监督检查法。

  • 第4题:

    劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部□各项()的实施状况。

    A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系


    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    劳动法体系的构成为( )。
    A.劳动关系法 B.劳动标准法C.劳动保障法D.劳动监督检査法
    E.劳动合同法


    答案:A,B,C,D
    解析: