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  • 第1题:

    集体谈判是罢工的直接目的,罢工则是保证集体谈判的主要手段,两者相互依存,促使集体合同的平等缔结,从而达到劳动关系的和谐。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第2题:

    集体谈判制度的作用包括()。

    A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
    B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
    C:集体谈判保证雇主利润最大化
    D:集体谈判能实现劳动者工资最大化
    E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

    答案:A,B,E
    解析:
    集体谈判制度的作用包括:(1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式;(2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段;(3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

  • 第3题:

    功绩制保护委员会是美国一个具有司法职能的独立机构,主要职责是负责联邦集体谈判法的执行,并负责工会组织的管理和劳雇争议的解决。

    A

    B



  • 第4题:

    集体谈判的范围论认为( )以上的工资增长,雇主会采取关闭企业为抵制手段。

    A.工会上限
    B.工会坚持点
    C.雇主坚持点
    D.雇主下限

    答案:C
    解析:
    雇主的坚持点是最大能够允诺的工资增长,即雇主可以接受的最高货币工资增长率;雇主宁愿接受该水平的货币工资增长率,以避免因工会会员反对而对利润及生产经营产生负面影响。若超过该点,雇主则以关闭企业为抵制手段。

  • 第5题:

    下列关于工会的说法错误的是()。

    A:工会因劳动关系冲突而产生
    B:工会以集体谈判为基本手段
    C:工会在总体上提高了工资福利水平
    D:工会由雇员强制性结合而成并代表会员意志

    答案:D
    解析:
    工会的存在,是以劳动者的代表身份,就劳动关系中的矛盾和劳动问题与雇主一方进行交涉,诸如劳动工资、劳动工时、劳动待遇等方面维护劳动者的权益而进行活动的。工会在市场经济中的作用表现为:①总体上提高了工资福利水平;②推动了产业民主的进步,同时也促进了企业管理水平的提高;③为企业生产效率的提高提供了可能;④在维护社会公正方面发挥积极作用。D项,工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志。