16 根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是：A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业 的关系
题目
16 根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。
由此可知劳动者之间没有差别的一方面是：
A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业 的关系
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第1题：
根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。
由此可知劳动者之间没有差别的一方面是（ ）。
A．身分
B．待遇
C．权利
D．与企业的关系
正确答案：D
本题是要求对本段材料的基本内涵进行理解的基础上判断材料的核心意义。从材料来看，员工之间相同的地方都是“正式的员工”，不同的地方是进单位时间早晚、与企业签订合同的长短。A项说身分有的是“编内职工”，有的是“非正式人员”，是有不同的。B项说没有差别是待遇，显然这点材料中没有提及，不能推出来，也就不能选。而且从常识也可以知道，不同性质的员工的工资必然是不同的，一个企业不可能都是一种性质的员工，当然这点是凭常识的推断，考试中不能依赖常识，只能从材料本身的内容去推理，本题的材料没有告诉我们这个含义，我们就不能自作主张。选项C是讲权利，材料根本就没有涉及，无从判断，也不能选。选项D与企业的关系，材料中已经讲到“都是企业的正式员工”，故选D。 -
第2题：
：根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”，如农工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知，劳动者之间没有差别的一方面是：（ ）。
A．身份
B．待遇
C．权利
D．与企业的关系
正确答案：D这是一道概括文意的题。句子的主体是：所有与用人单位形成劳动关系的劳动者都是企业的正式员工：要想知道这句话中指出的劳动者之间没有差别的一方面，就要正确理解“企业的正式员工”这个词。这个词与待遇、权利没有直接关系，因此排除B、C；从两个“不管”可以看出，这个词只在强调“与企业的关系”，而不是“身份”，因此排除A，所以答案为D。 -
第3题：
用人单位合并后，如果劳动者与新用人单位没有签订劳动合同，则双方不存在劳动关系
错误 -
第4题：
根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”，如农工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知，劳动者之间没有差别的一方面是：（ ）。
A．身份
B．待遇
C．权利
D．与企业的关系
正确答案：D
这是一道概括文意的题。句子的主体是：所有与用人单位形成劳动关系的劳动者都是企业的正式员工：要想知道这句话中指出的劳动者之间没有差别的一方面，就要正确理解“企业的正式员工”这个词。这个词与待遇、权利没有直接关系，因此排除B、C；从两个“不管”可以看出，这个词只在强调“与企业的关系”，而不是“身份”，因此排除A，所以答案为D。 -
第5题：
17根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中表述错误的是（ ）。A.劳动关系主体的一方是劳动者，另一方是用人单位
B.劳动合同仅涉及财产关系
C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者是管理与服从的从属关系答案：B解析：劳动合同涉及财产和人身关系，劳动者在签订劳动合同后，就会隶属于用人单位，受 到用人单位的管理。选项 B 的表述错误。